Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

77 tysięcy pracowników Poczty Polskiej dostanie wyższe wynagrodzenia

Oprac. (tik)
- Porozumienie to kolejny element systematycznego wzrostu wynagrodzeń w Poczcie Polskiej oraz kompromis uwzględniający oczekiwania  pracowników i możliwości finansowe firmy, w tym jej stabilność finansową - mówi prezes zarządu Poczty Polskiej
- Porozumienie to kolejny element systematycznego wzrostu wynagrodzeń w Poczcie Polskiej oraz kompromis uwzględniający oczekiwania pracowników i możliwości finansowe firmy, w tym jej stabilność finansową - mówi prezes zarządu Poczty Polskiej archiwum/Poczta Polska
Wynagrodzenia w Poczcie Polskiej wzrosną średnio o ponad 226 zł miesięcznie – wynika z porozumienia podpisanego ze związkami zawodowymi. To kolejne z porozumień na mocy których wynagrodzenia brutto, z uwzględnieniem aktualnej podwyżki, rosną łącznie o blisko 1200 złotych. W spółce wypłacane są również premie miesięczne i roczne.

- Wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o 172 zł. Łącznie z dodatkiem stażowym, premią roczną i innymi składnikami wynagrodzenia, na których wysokość wpływa wynagrodzenie zasadnicze, podwyżka średnio na etat wyniesie 226 zł brutto - podaje Justyna Siwek, rzecznik prasowa Poczty Polskiej. - Podwyżki, wypłacone w formie wyrównania od czerwca br., otrzymają wszyscy pracownicy objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, których wynagrodzenie zasadnicze wynosi mniej niż 5 tys. zł brutto.

Przeczytaj też: Połącz pracę z wypoczynkiem nad morzem. Poczta Polska rekrutuje

- Porozumienie to kolejny element systematycznego wzrostu wynagrodzeń w Poczcie Polskiej oraz kompromis uwzględniający oczekiwania pracowników i możliwości finansowe firmy, w tym jej stabilność finansową. Zarządowi Spółki zależy na tym, aby firma była dobrym i cenionym pracodawcą, który oprócz coraz wyższych stawek oferuje jasne zasady wynagradzania, umowy o pracę, regularnie wypłacane premie miesięczne, coroczne trzynastki, dodatek za staż pracy w firmie oraz benefity wypłacane w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych – mówi Przemysław Sypniewski, prezes zarządu Poczty Polskiej.

Czytaj również: Poczta Polska wprowadza swoje paczkomaty "Pakomatic"

Do całkowitego wynagrodzenia wypłacanego w Poczcie Polskiej należy doliczyć jeszcze regularnie wypłacane premie - czasowo- jakościową i zadaniową (razem 273 zł miesięcznie), dodatek stażowy i premię roczną, tzw. trzynastkę.

Z kolei minimalne wynagrodzenie zasadnicze kierowców samochodów ciężarowych pow. 3,5 tony wzrośnie do kwoty 3 200 zł brutto. Wyższe stawki dla kierowców wynikają z sytuacji na rynku pracy - wynagrodzeń rynkowych oferowanych kierowcom oraz dużych problemów z pozyskaniem pracowników z tej grupy zawodowej.

Przeczytaj: Poczta Polska modernizuje oświetlenie w sortowniach, m.in. w Lisim Ogonie koło Bydgoszczy

Przypomnijmy, pierwsze systemowe podwyżki w Poczcie Polskiej rozpoczęły się w 2016 r. - Obecna podwyżka jest szóstą, którą otrzymają pracownicy w latach 2016-2018. Łącznie w tym czasie ich pensje zasadnicze wzrosną prawie o 700 zł, a z pochodnymi o ok. 1200 zł - wylicza rzeczniczka Poczty Polskiej. - Tylko w tym roku spółka na podwyżki dla pracowników przeznaczy kwotę ok. 150 mln zł. W ujęciu rocznym podwyżka wpłynie na wzrost kosztów wynagrodzeń o ok. 255 mln zł.

Czytaj: Poczta Polska. Pracownicy okienek i listonosze będą dostawać 950 zł premii

Wideo - Poczta Polska rozpoczyna największe w Polsce testy samochodów elektrycznych. Zobaczymy je na ulicach Białegostoku

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska