Awans równa się zysk

     Pedagodzy rozpoczynają pracę w szkole jako stażyści. Potem mogą ubiegać się o kolejne stopnie awansu: nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego. Pierwszy nadawany jest w szkole, drugi - przez komisję egzaminacyjną w Urzędzie Miasta, a trzeci - w Kuratorium Oświaty (przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna).
     Trudniej zdać
     Do końca czerwca swoje teczki z dokumentami złożyło 215 osób, które starały się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego. Miały prawo zdawać egzamin do końca sierpnia. Poza jedną osobą, wszyscy stanęli przed komisjami w zeszłym miesiącu.
     - Nie powiodło się tylko 5 osobom - mówi Barbara Straczycka z Wydziału Edukacji i Sportu Urzędu Miasta. - W poprzednich latach bywało różnie. Wówczas nie awansowało 8-12 nauczycieli, a liczba zdających była porównywalna z obecną.
     Jak podkreśla Barbara Straczycka, pedagodzy byli w tym roku dużo lepiej przygotowani do egzaminu. - A zdobyć wymaganą liczbę punktów jest trudno - dodaje. Zasady są następujące: każdy z członków komisji ma do dyspozycji 10 punktów. Jeśli komisja liczy więcej niż 3 osoby, odrzucana jest najwyższa i najniższa liczba punktów. Następnie oblicza się średnią arytmetyczną. Aby zdać egzamin, nauczyciel musi zdobyć co najmniej 7 punktów. - Spora grupa, bo aż 40 osób uzyskało maksymalną liczbę: 10 punktów - mówi Barbara Straczycka.
     Więcej w portfelu
     Teraz świeżo upieczeni mianowani od 1 września będą otrzymywać wyższą pensję. Zamiast 1355 zł odbiorą 1716 zł (obie kwoty brutto, dotyczą nauczycieli z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym). Po roku przerwy mogą następnie starać się o uzyskanie ostatniego stopnia awansu zawodowego - nauczyciela mianowanego. Staż trwa 2 lata i 9 miesięcy.
     Osoby, które złożyły dokumenty po 30 czerwca, mogą przystąpić do egzaminu do końca października. Takich nauczycieli będzie jednak prawdopodobnie tylko kilkunastu. Jeśli awansują, wyższe wynagrodzenie otrzymają od 1 stycznia 2006 roku.
     Od 31 sierpnia 2004 nie ma już obowiązku ubiegania się o awans zawodowy.