Indorama Ventures Poland Sp. z o. o. - Moje miejsce pracy

Materiał informacyjny Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.
Jako przedstawiciele przedsiębiorstwa Indorama Ventures Poland Sp. z o. o. z ogromną przyjemnością, dumą i satysfakcją pragniemy poinformować, że w czerwcu 2022 Indorama została certyfikowaną firmą GPTW®. Certyfikat Great Place to Work® to certyfikat stworzony, aby promować wyjątkowe organizacje. Wyjątkową kulturę Naszego miejsca pracy docenili sami pracownicy. Wyróżnienie jest dla nas tym bardziej cenne, iż obecnie jesteśmy jedyną firmą we Włocławku, która takie wyróżnienie posiada. Nasz certyfikat jest przyznany na okres czerwiec 2022 - czerwiec 2023. Indorama niezmiennie osiąga wiele sukcesów na polu biznesowym, tym bardziej cieszy nas fakt, iż tym razem dostaliśmy wyróżnienie, które jest pochodną wypowiedzi i opinii naszych pracowników. Ten sukces cieszy podwójnie, ponieważ daje nam niesamowitą motywację i siłę do wszystkich działań skoncentrowanych na wspieraniu naszych pracowników na każdym etapie ich rozwoju w organizacji, słuchaniu ich potrzeb i wdrażaniu ich sugestii w życie.

W badaniu prowadzącym do certyfikacji nasi pracownicy docenili przykładowe aspekty, jak poniżej:

87% pracowników przyznało, iż IVP stwarza dogodne warunki dla pogodzenia pracy z obowiązkami rodzica lub opiekuna
78% pracowników potwierdza, iż IVP to świetne miejsce pracy 86% pracowników doceniło, iż każdy nowy pracownik spotyka się u nas z ciepłym przyjęciem
78% z nas zauważa, iż troszczymy się w pracy o siebie nawzajem
82% z nas doceniło, iż pracownicy świętują tu różne szczególne okazje
84% pracowników uważa, że nasi klienci oceniliby nasze usługi/produkty jako doskonałe
74% z nas przyznaje, że zdecydowanie może polecić naszą firmę znajomym i rodzinie jako świetne miejsce pracy
82% z nas docenia sposób, w jaki działamy na rzecz społeczeństwa 75% z nas przyznało, iż z dumą mówi innym, gdzie pracuje 75% deklaruje, że chce tu pracować przez długi czas 87% pracowników docenia, iż ludzie tutaj są traktowani równo ze względu na płeć
80% pracowników potwierdza, że są tutaj traktowani jako pełnoprawni członkowie zespołu, niezależnie od swojego stanowiska
77% z nas docenia pomieszczenia i udogodnienia, jakie mamy w firmie
92% z nas przyznaje, że bez problemu może wziąć wolny dzień w pracy, jeśli naprawdę tego potrzebuje 89% pracowników doceniło firmę za stwarzanie bezpiecznych warunków pracy
90% pracowników uważa, że firma zapewnia niezbędne środki i sprzęt do wykonywania pracy
78% z nas potwierdza, iż okazujemy uznanie tym, którzy szukają nowych i lepszych rozwiązań, niezależnie od efektów
81% z nas przyznało, iż managerowie są dostępni i dobrze się z nimi rozmawia.

Liczby mówią same za siebie. Jako pracodawca wiemy, że jest to efekt wieloetapowego rozpoznania indywidualnych potrzeb naszych pracowników, dbania o relacje z pracownikami i między pracownikami, bardzo rozbudowanego systemu świadczeń socjalnych, pielęgnowania idei work – life balance, a także wspierania pracownika w jego życiowych rolach takich jak np. bycie rodzicem. Dla nas jako pracodawcy standardowym świadczeniem socjalnym są świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku, bony czy inne świadczenia z okazji świąt Bożego Narodzenia, paczki świąteczne).
Można uznać, że wszystko poza ww, to świadczenia ponadstandardowe, czyli możemy tutaj wskazać wdrożone w Indoramie:

  • prywatną opiekę medyczną,
  • kartę sportową,
  • dobrze wyposażone pokoje socjalne (pracownicy zazwyczaj sami sobie wybierają meble i sprzęt),
  • bezpłatne napoje (ciepłe napoje z automatu oraz woda mineralna),
  • bezpłatne imprezy integracyjne dla pracowników i ich rodzin – piknik, Dzień Dziecka, imprezy działowe, itp.,
  • Program psychologicznego Wsparcia dla Pracowników i ich Najbliższych,
  • doładowanie kart przepłaconych nie tylko na święta Bożego Narodzenia, ale również przed Wielkanocą,
  • konkursy dla pracowników l możliwość uczestniczenia w akcjach społecznych
  • możliwość dołączenia do naszej drużyny piłkarskiej

Pracownicy lubią przychodzić do pracy i z radością podejmują nowe projekty, wyzwania. Pracownicy zdecydowanie lubią też swoje codzienne towarzystwo. Nie spotykamy się z postawami, aby ktoś musiał tu przyjść do pracy. Firma myśli o rozwoju pracownika w organizacji i z organizacją, a wielu z długoletnich pracowników myśli o tym, aby dotrwać z nami do emerytury. Mamy rodzinną atmosferę, osiągamy naturalny uśmiech i radość z bycia razem. Oczywiście konflikty się zdarzają, jednak wypracowaliśmy modele ich pokonania w taki sposób, aby złe emocje nie pozostawały z nami na długo. Rozumiemy, że nieporozumienia, konflikty i odmienne zdanie są częścią codziennego życia naszej Rodziny. W codziennych obowiązkach można liczyć na wzajemną współpracę. Pracownicy mają zapewnione środki i sprzęt niezbędne do wykonywania pracy i niejednokrotnie są to sprzęty dobrych marek. Firma oferuje wsparcie techniczne w codziennej pracy takie jak komputery, telefony, sprzęt biurowy oraz sprzęt do użytku w kuchni. Wyróżnia nas to, że sprzęty wybierane są spośród wiodących marek na rynku i z powodzeniem mogą służyć naszym pracownikom w najbardziej wygodny dla nich sposób. Staramy się, aby działania tego typu były odbierane jako dowód szacunku i jednego z wielu sposobów na docenienie pracowników. W biurowcu głównym mamy nowy pokój socjalny z aneksem kuchennym – to miedzy innymi tutaj tętni życie naszej Rodziny. Nikt nie odmierza pracownikom czasu na przerwy, pracownicy sami sobie je regulują i są w tym odpowiedzialni. Pandemia COVID-19 pokazała, że jesteśmy bardzo wydajnym zespołem nawet pracując poza biurem, dlatego ogłosiliśmy możliwość kontynuacji pracy zdalnej dla osób, które tego chcą, czy potrzebują. Wymaga to indywidualnych uzgodnień z bezpośrednim przełożonym. Ten aspekt jest też wyrazem zaufania Zarządu firmy do naszych pracowników. Jesteśmy elastyczni w kwestii układania grafiku pracownikom zmianowym. Pracownicy zmianowi znają zarys grafiku na cały rok, a szczegółowy grafik pracy ustalają z bezpośrednim przełożonym i kolegami z działu. Pracownicy zmianowi znają swój szczegółowy grafik pracy na 3 miesiące do przodu, dzięki czemu mogą w łatwiejszy sposób zaplanować różne aspekty swojego życia osobistego. W podejściu do pracowników nastąpiła transformacja z myślenia i działania w otulinie kultury koreańskiej do pracy w kulturze polskiej, z akcentami kultury hinduskiej. Elementy kultury koreańskiej nie znalazły zbyt wielu punktów stycznych z kulturą polską, dlatego pracownicy nie mogli uwalniać swojej tożsamości w pełni. Kultura hinduska w sposób niepowtarzalny pielęgnuje wartości rodzinne, wspólne podejmowanie kluczowych decyzji, wspólne rozwiązywanie problemów, dbanie o siebie i celebrowanie. Każdy członek rodziny w tej kulturze jest bardzo ważny. Jako organizacja scaliliśmy najlepsze elementy kultury hinduskiej z polską, co pozwoliło na stworzenie niepowtarzalnej Rodziny IVP, działającej na rzecz swoich wszystkich pracowników. Obserwujemy radość pracowników z bycia w Rodzinie IVP i to motywuje nas do wszystkich podejmowanych działań. Wymagało to czasu i zrozumienia. Przyznane wyróżnienie Great Place To Work® w pełni nagradza wniesiony trud.

Przyznanie nagrody GPTW® to wielkie wyróżnienie zarówno dla firmy jak i pracowników. Pokazuje ono jak dobrym pracodawcą jest IVP i jak zgranym zespołem są nasi pracownicy. Wzmocni to na pewno naszą markę pracodawcy. Jestem dumna z pracy w firmie, która otrzymała nagrodę GPTW®. Milena Nowicka, Zastępca kierownika ds. zasobów ludzkich Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Great Place To Work® to przede wszystkim nagroda od pracowników dla naszej placówki IVP. Każdy z nas pracuje na jakość naszej firmy, oraz tworzy organizację Indoramy. Sam fakt, że przyznanie nagrody poprzez ankietę, w której pracownicy oceniają swojego pracodawcę oraz miejsce pracy i jednogłośnie się z tym zgadzają, wzbudza wielkie zaufanie do wszelkich podejmowanych działań Zarządu oraz organizacji, a także dla potencjalnych kandydatów chcących pracować w tym miejscu. Rozpoznawalność marki w takim kształcie jest niezwykle istotna, pozwala nam działać oraz promować swoją organizację, niezależnie od zajmowanego stanowiska – o przyznaniu GPTW® świadczą ludzie, którzy pracują w tym miejscu. Przemysław Jaszczak, Lider w Dziale Logistyki Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Jestem pracownikiem Indoramy już kilkanaście lat. Powodem mojego długiego stażu są nie tylko ekscytujące, coraz to nowe wyzwania zawodowe, ale także wysoka jakość środowiska pracy. Cieszę się, że moja opinia o Indoramie została poparta prestiżową nagrodą GPTW®, tym bardziej, iż nagroda ta przyznawana jest w oparciu o opinie pracowników, na temat ich doświadczeń związanych z pracą. Myślę, że każdy z nas jest po prostu dumny a teraz możemy się pochwalić na zewnątrz, że Indorama to wspaniałe miejsce pracy.” Małgorzata Belter, Chief Financial Officer Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Certyfikacja Indoramy jest trafnym krokiem, który daje wspólną wizję rozwoju. Stworzenie nowoczesnego środowiska pracy, obdarzenie pracownika zaufaniem, zachowanie zdrowego balansu między pracą a życiem prywatnym - to tylko kilka przykładów, które nie tylko zwiększają dobre samopoczucie pracownika w firmie, ale też wpływają na zaangażowanie w działania firmy. Wisława Czarniak, Technik Laborant Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Moim zadaniem nagroda GPTW® to wspaniałe wyróżnienie. Posiadanie szczęśliwych pracowników to przewaga wobec konkurencji. Pokazuje nam, że miłą atmosferę tworzą sami pracownicy, a to przekłada się inwestycyjnie na długie lata, tworząc zespół wspaniałych specjalistów. Przemysław Kowalski, Zastępca kierownika ds. operacyjnych Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Nagroda Great Place To Work® jest wspólnym wysiłkiem wszystkich pracowników Indoramy Ventures Poland, każdego szczebla. Jest to wyróżnienie dla firmy jak i Nas samych. Pracownicy naszej firmy poprzez ankiety wyrazili zaufanie względem pracodawcy, a pracodawca pokazał, że chce zrozumieć i poznać potrzeby pracowników. Nagroda Great Place To Work® to początek lepszego jutra dla Nas wszystkich. Radosław Kowalski, specjalista ds. gospodarki magazynowej Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Uzyskanie przez Indoramę certyfi katu Great Place To Work® sprawia, iż znaczenie pracy w Indoramie przybiera na wadze. Indorama oferuje szeroki wachlarz korzyści biznesowych, takich jak ogromna pula klientów, wyniki, które przenoszą biznes na poziom nowej generacji, a co najważniejsze zróżnicowaną pulę oddanych i zmotywowanych pracowników. Terminologia „Świetne miejsce do pracy” oznacza, że nasz umysł z pewnością zostanie zalany szeregiem myśli o miejscu pracy, począwszy od kultury pracy, po życie w nim i tak dalej. Zawiera również takie elementy jak: przemyślenia pracowników na temat miejsca pracy, poziom przejrzystości i otwartości, jaki wyższe kierownictwo utrzymuje w stosunku do swoich pracowników, świadczenia zorientowane na pracowników, jakie zapewnia organizacja, oraz to, jak w jaki sposób kierownictwo konsekwentnie zapewnia wysoki poziom zaufania. Po spełnieniu wszystkich powyższych elementów jesteśmy przekonani, że nasza organizacja jest rzeczywiście świetnym miejscem pracy. Puneet Saini, dyrektor Indorama Ventures Poland Sp. z o. o.

Tu podaj tekst alternatywny

Indorama Ventures Poland Sp. z o. o. jest częścią Grupy Indorama, jednego z największych zintegrowanych producentów poliestru na świecie oraz wiodącego producenta przędz wełnianych. Koncern jest obecny w 124 lokalizacjach w 34 krajach na całym świecie i zatrudnia ok. 20 tysięcy pracowników. Głównym przedmiotem działalności Indorama Ventures Poland Sp. z o.o. jest produkcja i sprzedaż politereftalanu etylenu (PET). PET jest ważnym i uniwersalnym tworzywem sztucznym wykorzystywanym do produkcji szerokiego spektrum opakowań do napojów, żywności, wyrobów farmaceutycznych, jak również innych produktów konsumpcyjnych i przemysłowych.

Tu podaj tekst alternatywny

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska
Dodaj ogłoszenie