Jak wysłać pracownika za granicę? Wchodzą nowe przepisy! Będzie drożej i trudniej. Wszystkiego dowiesz się na VI EKMP w Krakowie!

Materiał informacyjny Zaktualizowano 
Przedsiębiorców wysyłających pracowników do innych krajów unijnych czekają radykalne zmiany. Co trzeba wiedzieć i jak w miarę bezboleśnie dostosować firmy do nowych wymogów? Na te i inne pytania odpowiedzą uczestnicy VI Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy, 14-15 marca w Centrum Kongresowym ICE w Krakowie.
Przedsiębiorców wysyłających pracowników do innych krajów unijnych czekają radykalne zmiany. Będzie drożej i trudniej. Co trzeba wiedzieć i jak w miarę bezboleśnie dostosować firmy do nowych wymogów? Na te i inne pytania odpowiedzą uczestnicy VI Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy, 14-15 marca w Centrum Kongresowym ICE w Krakowie. To największe opiniotwórcze wydarzenie związane z delegowaniem pracowników i swobodą świadczenia usług w Unii Europejskiej, a zarazem niepowtarzalna okazja, by dowiedzieć się wszystkiego wprost od czołowych ekspertów.

Poza zaostrzeniem zasad delegowania w ubiegłorocznej rewizji dyrektywy, zmieniają się właśnie zasady ubezpieczenia społecznego, dochodzą uprawnienia kontrolne nowego Europejskiego Urzędu ds. Pracy, dodatkowe wymogi wynikające z dyrektywy o przewidywalnych i przejrzystych warunkach zatrudnienia. Żywą dyskusję wywołują nowe zjawiska: delegowanie cudzoziemców, np. obywateli Ukrainy, do innych państw UE oraz transgraniczne zatrudnienie tymczasowe.

- Delegowanie pracowników jest rzadkim przykładem rozwiązania, na którym korzystają wszyscy. Poprawia konkurencyjność, kreuje miejsca pracy, prowadzi do zbliżania poziomów zarobków i poziomów rozwoju gospodarczego między państwami UE – podkreśla dr Marek Benio, wiceprezes Inicjatywy Mobilności Pracy, która organizuje kongres wspólnie z Ministerstwem Przedsiębiorczości i Technologii, Komisją Europejską oraz Ministerstwem Spraw Zagranicznych.

Korzyści i mity: To się wszystkim opłaca, ale część polityków woli tym grać i podgrzewać nastroje

Od wielu lat Polska jest liderem wśród krajów wysyłających pracowników za granicę. Eksperci podkreślają, że delegowanie chroni państwa wysyłające przed drenażem wykwalifikowanych kadr, zaś państwa przyjmujące przed obciążaniem ich systemów zabezpieczenia społecznego, infrastruktury socjalnej i usług publicznych. Wbrew mitom, nie powoduje dumpingu socjalnego ani „równania w dół”. Pozwala na korzystniejsze rozmieszczenie wykwalifikowanych pracowników w UE i umożliwia konsumentom dostęp do usług nie świadczonych przez lokalne firmy.

Przeciętnemu obserwatorowi trudno odróżnić pracownika nierejestrowanego czy osobę samozatrudnioną od pracownika legalnie delegowanego. Z tego powodu opinia publiczna w krajach przyjmujących często widzi w delegowaniu źródło problemów gospodarczych i społecznych: od bezrobocia po obniżenie standardów socjalnych. Część polityków wykorzystuje to budując wizję „zamachu na budowany przez lata zachodni model socjalny”.
Właśnie pod wpływem takich opinii i nastrojów dochodzi do dalszego zaostrzenia przepisów. Jean Claude Junker forsuje zasadę „równej płacy za tę samą pracę w tym samym miejscu”, która tak naprawdę utrwala nierówności, uzależniając wynagrodzenie od kraju, a nie od kwalifikacji, czy choćby pochodzenia kapitału pracodawcy. Polska argumentuje z kolei, że obniżanie barier w delegowaniu pracowników jest zgodne z zasadami Unii i korzystna dla wszystkich.

EKMP - jedyna okazja na uzyskanie informacji z pierwszej ręki

W zeszłym roku, po wielu bojach, dyrektywa została zaostrzona, ale ostateczne zapisy okazały się znacznie łagodniejsze niż zakładały pierwotne propozycje zwolenników ograniczeń. Kluczową rolę odegrała tu rzeczowa argumentacja ze strony krakowskiej IMP i stanowiska wypracowane podczas poprzednich krakowskich EKMP.

VI edycja Kongresu będzie tradycyjnie forum ożywczego dialogu i wymiany doświadczeń kilkuset uczestników i prelegentów z kręgu biznesu, polityki, administracji, nauki i mediów. Wśród kilkudziesięciu mówców są m.in. minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz, prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska oraz unijna komisarz Elżbieta Bieńkowska.

- U progu obowiązywania nowych zasad delegowania pracowników stawiamy pytanie: jakie będą konsekwencje ich wprowadzenia i czy są one fair dla wszystkich zainteresowanych stron i państw członkowskich – wyjaśnia dr Marek Benio.

Z pytaniem tym zmierzą się pierwszego dnia uczestnicy sesji plenarnej, w tym minister Jadwiga Emilewicz oraz wiceminister spraw zagranicznych Konrad Szymański. W specjalnej strefie - Wiosce Ekspertów - przedstawiciele biznesu będą mogli porozmawiać ze specjalistami o zagadnieniach prawnych, księgowych i praktycznych. Drugi dzień wypełnią praktyczne warsztaty dla firm i administracji publicznej, prowadzone przez znakomitych europejskich ekspertów. Wydarzenie uwieńczy Dialog Obywatelski z komisarz Elżbietą Bieńkowską.

Bilety i program dostępne są na stronie www.ekmp.pl. To jedyna okazja, by dowiedzieć się wszystkiego od najlepszych ekspertów. Serdecznie zapraszamy!

Autor: Zbigniew Bartuś

POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3