Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Kodeks Pracy - zasady. Możliwe są zwolnienia za picie alkoholu podczas pracy zdalnej

Mateusz Mazur
Mateusz Mazur
"Dyscyplinarki" dla pracowników na pracy zdalnej. Posypały się zwolnienia za picie alkoholu w czasie pracy
"Dyscyplinarki" dla pracowników na pracy zdalnej. Posypały się zwolnienia za picie alkoholu w czasie pracy Pixabay
Coraz częściej słyszymy o dyscyplinarnych zwolnieniach pracowników, którzy zostali skierowani do pracy zdalnej. Powód? Spożywanie alkoholu w czasie wykonywania swoich obowiązków. Zdaniem specjalistów problem jest poważny.

Sytuacja pandemiczna w Polsce spowodowała, że miliony pracowników zostały skierowanych do pracy zdalnej. Dla wielu z nich taka forma jest obowiązkowa już od ponad roku. Do pracy zdalnej namawiał także rząd, by jak najbardziej zmniejszyć liczbę zakażeń koronawirusem.

Według kodeksu pracy, w czasie pracy zdalnej obowiązują nas takie same zasady, jak w przypadku normalnego wykonywania obowiązków służbowych w miejscu zatrudnienia.

Tymczasem pojawił się nieoczekiwany problem. Coraz więcej osób sięga po alkohol w trakcie pracy zdalnej. W niektórych przypadkach doszło do zwolnień dyscyplinarnych. - Coraz częstszym problemem jest spożywanie alkoholu lub przyjmowanie narkotyków przy pracy w domu. W ostatnim czasie zetknąłem z co najmniej kilkunastoma sygnałami od firm w tej sprawie - mówi Grzegorz Orłowski, radca prawny w kancelarii Orłowski Patulski Walczak. Niestety takich sygnałów jest coraz więcej.

"Sami mieliśmy już kilka takich przypadków. U jednego z naszych klientów - pracodawców pracownik w czasie wideokonferencji świadczył pracę w stanie wskazującym na spożycie. Tak się zachowywał, głos się rwał, bełkotał, a i wzrok miał rozbiegany. Nie było żadnych wątpliwości, że takie ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych powinno się skończyć tzw. dyscyplinarką. I tak się stało" - powiedział "Gazecie Wyborczej" dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Wojewódka i Wspólnicy.

Kodeks Pracy - zasady pracy zdalnej. Możliwe są zwolnienia za picie alkoholu

Jeśli pracodawca udowodni pracownikowi, że spożywał alkohol w czasie pracy zdalnej, to ma prawo wręczyć mu "dyscyplinarkę". Czasami może to być jednak problematyczne. Zatrudniający może wezwać do swojego pracownika policję i poprosić o sprawdzenie trzeźwości, jednak pracownik nie ma obowiązku wpuszczenia funkcjonariuszy do domu. Zmienić ma to nowelizacja kodeksu pracy, ale na razie trudno mówić o konkretach.

Tymczasem specjaliści twierdzą, że problem picia alkoholu w czasie pracy zdalnej jest poważny. Niektórzy pracownicy czują się bezkarnie i sięgają po coraz mocniejsze alkohole.

Serwis kariery InterviewMe.pl przeprowadził badanie, w którym zapytano 1046 respondentów o ich najgorsze zachowania w pracy. Wyniki sugerują, że grzechy polskich pracowników są przede wszystkim związane z alkoholem.Jak naprawdę zachowujemy się w miejscu pracy? Jak daleko posuwamy się popełniając biurowe grzeszki? Zobacz na kolejnych slajdach >>>

Grzechy Polaków w pracy. Niektórzy uprawiają tam seks i piją...

"Wcześniej, jeśli ktoś zabierał do pracy małpkę wódki, zawsze istniało niebezpieczeństwo, że ktoś w firmie to zauważy, teraz nie ma takiego niebezpieczeństwa, dlatego niektórzy bezkarnie stawiają obok komputera nie małpkę, ale już pół litra wódki, i tak pracują - nie ukrywa w rozmowie z Radiem ZET Krzysztof Brzózka, były dyrektor Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

Picie alkoholu w czasie zdalnej pracy trudno udowodnić, jednak jeśli z tego powodu pracownik nie odbiera służbowego telefonu lub nie loguje się do służbowego komputera, to może to być uznane za niewykonanie obowiązków pracowniczych i być powodem zwolnienia.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska