Ministerstwo Pracy zapłaci za szkolenie

(E.B-K)
Ponadto pracodawcy będą przez  rok zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Ponadto pracodawcy będą przez rok zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych fot. sxc
Pracodawcy, którzy utworzą fundusz szkoleniowy, będą mogli uzyskać refundację kosztów szkolenia pracowników po 45 roku życia.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce wprowadzić nowe zasady refundacji kosztów szkoleń pracowników w wieku powyżej 45 lat poniesionych przez pracodawców, którzy utworzyli fundusz szkoleniowy. Firmy, które przeszkolą pracowników w tym wieku, otrzymają z Funduszu Pracy 80 proc. kosztów szkolenia. Kwota ta nie będzie jednak wyższa niż dwukrotność przeciętnej pracy, czyli obecnie 5799,6 zł.

Ponadto pracodawcy będą przez rok zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnienie bezrobotnego po 50 roku życia skierowanych do nich z urzędu pracy. Bezrobotny po 50 roku życia otrzyma ponad 1000 zł stypendium szkoleniowego.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

~gość~

Zatrudnicielom rzeczywiście trzeba pomóc w szkoleniach pracowników w starszym wieku.

Dodaj ogłoszenie