Niewiele firm w Kujawsko-Pomorskim ma wolne miejsca pracy

Większość z nich (84,1 proc.) należała do sektora prywatnego. Najliczniejszą grupę wśród przedsiębiorstw dysponujących nieobsadzonymi stanowiskami stanowiły jednostki małe (52,7 proc.), mniej było jednostek średnich i dużych (odpowiednio 30,3 proc. i 17,0). 

Podmioty te posiadały 2644 wolne miejsca pracy (o 36,0 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku) i koncentrowały się głównie w sektorze prywatnym (86,3 proc.) wszystkich wolnych miejsc pracy. Najwięcej nieobsadzonych stanowisk było w jednostkach małych (35,2 proc.). 

Największy udział wolnych miejsc pracy (51,1 proc.) był w firmach przetwórstwa przemysłowego. Dużą gotowość na przyjęcie nowych pracowników wykazywały także podmioty zajmujące się handlem i naprawą samochodów (13,0 proc.). 

Najwięcej wolnych miejsc pracy pod koniec 2015 r. oczekiwało na robotników przemysłowych i rzemieślników (995 miejsc). Bardzo dużo ofert kierowano również do operatorów i monterów maszyn i urządzeń, którym oferowano 566 stanowisk; 

Powstało 24,2 tys. nowych miejsc pracy, czyli o 4,2 proc. mniej niż w roku poprzednim. 
Zdecydowaną większość stanowisk, bo aż 90,1 proc. utworzono w sektorze 
prywatnym. Najwięcej nowych miejsc pracy odnotowano w przedsiębiorstwach małych 
52,9 proc. 

Przyrost liczby nowo utworzonych miejsc pracy w stosunku do poprzedniego roku wystąpił w większości sekcji, z czego największą dynamikę odnotowano w zakwaterowaniu i gastronomii (ponad 5-krotny). Spadek liczby nowo utworzonych miejsc pracy wystąpił w siedmiu sekcjach, przy czym najwyższy w handlu i  naprawie samochodów (o 42,3 proc.).