1/8
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Należności inne niż alimenty mogą być potrącane z...
fot. Fot. Karolina Misztal / zdjęcie ilustracyjne

Należności inne niż alimenty mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

- 100% kwoty minimalnego wynagrodzenia netto – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
- 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia netto – przy potrącaniu innych należności.

Zobacz również

Takie mają być emerytury bez podatku - stawki. Zobacz wyliczenia kwot brutto i netto

Takie mają być emerytury bez podatku - stawki. Zobacz wyliczenia kwot brutto i netto

Taki jest kalkulator wynagrodzeń po wprowadzeniu Nowego Ładu

Taki jest kalkulator wynagrodzeń po wprowadzeniu Nowego Ładu

Polecamy

W Rypinie powstała nowa hala warsztatowa dla Zespołu Szkół nr 3

W Rypinie powstała nowa hala warsztatowa dla Zespołu Szkół nr 3

Jerzy Engel: "Reprezentację trzeba oceniać po wynikach, nie po stylu gry"

Jerzy Engel: "Reprezentację trzeba oceniać po wynikach, nie po stylu gry"

Medalu w Tokio nie zdobyli, ale wprowadzili koszykówkę 3x3 na wyższy poziom

Medalu w Tokio nie zdobyli, ale wprowadzili koszykówkę 3x3 na wyższy poziom

Dodaj ogłoszenie