Polacy za często chorują. Niemiecka firma bierze się za kontrolę zwolnień lekarskich polskich pracowników zatrudnionych za granicą

oprac. (d-ka)Zaktualizowano 
Ari
Pierwszym przedsiębiorstwem działającym za granicą naszego kraju, które zdecydowało się na weryfikację polskich pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich jest niemiecka firma działająca w branży spożywczej. Projektem zajmie się firma Conperio, doświadczona w problematyce absencji chorobowej.

W zatrudniającej około 500 osób firmie z Niemiec znaczną część kadry stanowią Polacy. Celem ustabilizowania poziomu absencji chorobowej zdecydowano się na wprowadzenie działań kontrolnych.

Lewe zwolnienia. Polacy najczęściej chorują na przełomie roku. Gorączka świąteczna?

Sprawdzają, jak wykorzystują L-4

- Klient z Niemiec nawiązał z nami współpracę, ponieważ zauważył podwyższony poziom absencji chorobowej wśród pracowników z Polski i prowadząc świadomą politykę kadrową zdecydował się na zaadresowanie tego problemu. Cieszymy się, że zwrócono się właśnie do nas, doceniając efekty naszej pracy u klientów z na terenie całego kraju – komentuje Mikołaj Zając , prezes Conperio. - Prowadzone przez nas działania terenowe polegają na weryfikacji pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich pod kątem tego, jak wykorzystują L4. Badamy szczególnie to, czy w trakcie chorobowego nie podejmują oni dodatkowej pracy lub nie wykorzystują zwolnienia lekarskiego w inny niezgody z jego przeznaczeniem sposób. W naszej pracy priorytetem jest zachowanie najwyższej jakości standardów etycznych.

600 zł w Biedronce i 400 zł w Netto za brak zwolnień lekarskich. Chorzy pracownicy będą nas zarażać?

Na kontrolę pracownika składa się wizyta w jego miejscu zamieszkania, w trakcie której przeprowadzana jest rozmowa na temat przyczyn absencji, zbieramy również opinie pracowników dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Co można zmienić lub poprawić?

- Nasze działania powodują skrócenie średniego czasu trwania zwolnień i przywrócenie naturalnego poziomu absencji. Pracownicy szybciej wracają do zdrowia i swoich obowiązków w firmie, przebywają na zwolnieniu lekarskim tyle czasu, ile jest niezbędne, żeby powrócić do pełnej sprawności. Efektem naszej pracy są również podpowiedzi i rozwiązania optymalizujące poziom absencji w firmie. W trakcie współpracy z klientami identyfikujemy główne obszary i przyczyny powstawania absencji. Staramy się wskazać, w oparciu o opinie pracowników oraz know-how z innych zakładów, co można zmienić lub poprawić - dodaje Zając.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 15

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.
S
Sylwek

Kolejni idioci chcący z nas zrobić niewolników. Niemcy wcale się nie czają ze zwolnieniami. Biorą kiedy im się uroi. Polacy biorą i tak o wiele rzadziej zwolnienia, a pracują minimum 2 razy lepiej.

S
Sekcjo

A co ich to interesuje? Polska jest Polska czy Niemiecka?

P
Prawdziwy Katolik

Będąc na zwolnieniu lekarskim odwiedziła mnie kontrola z zakładu pracy

M
Malkontent

Swego czasu było głośno o bodajże TOYOCIE która przed bramą zainstalowała urządzenie pozwalające namierzyć osobę która jest chora bo stwierdzili że chory pracownik to nie wydajny pracownik i dla niego lepiej niech się dobrze wykuruje A u nas jakaś fucha na boku lecimy po zwolnienie szef nie chce dać nagłego urlopu do doktorka i na L 4 Ale i Pracodawcy nie są święci jeżeli pracownik będzie korzystał z motywacyjnych kilkuset złotych a potem dojdzie do powikłań związanych z przechodzoną chorobą dla pracodawcy nie będzie zmiłuj i tak zwolni takiego pracownika

x
xxx

Tylko druku L4 nie ma już od kilku lat.

O
Oki

75 tu jest Polska!pajacu jeden za 25lat

j
ja

Tej peacodawca z ciebie taki restaurator jak z koziej d*** trąba za 5pln

I
Inspektor Pracy

Na kontrolę pracownika składa się wizyta w jego miejscu zamieszkania, w trakcie której przeprowadzana jest rozmowa na temat przyczyn absencji,
Nie można żądać aby pracownik otwierał Wam drzwi w domu i zwami rozmawial
prawo do miru domowego...

P
Peter

To dobre rozwiazanie bo sporo nie ma checi do pracy tylko do kasy.

€€€

Gdyby w Niemczech mozna bylo zwolnic za chorobowe , dawno by tych wszystkich chorobliwych polaczkow wywalili na zbity pysk.

75

ty piszesz bzdury, jestem na rencie, pracowalem tu w RFN 25 lat. Nigdy nie slyszalem zeby kogos zwolniono za chorobowe. Jest po prpstu prawo ze niewolno o czym ty niewiesz bo skad? Kaczory ci tego nie powiedza.

P
Pracownik

No jasne, ale warto wiedzieć, że w RFN można chorego zwolnić, bo nie jest w żaden sposób chroniony.

P
Peacodawca

ProwadZę restaurację i mam z tym notoryczny problem.

g
gastarbeiter

Sprawa jest jasna, w Niemczech chorobowe jest 100% platne.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3