PPK w Twojej firmie. 5 kroków do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

Materiał partnera zewnętrznego Skarbiec TFI
PPK to temat, którym od jakiegoś czasu żyją zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Wprowadzony ustawowo przepis zobowiązuje przedsiębiorców do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w swoich firmach. PPK weszło już w życie w dużych przedsiębiorstwach, zatrudniających powyżej 250 pracowników. Od stycznia PPK zostanie wprowadzone w kolejnych firmach. Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe? Co warto wiedzieć o PPK? Podpowiadamy, jak wprowadzić PPK w 5 prostych krokach.

PPK, czyli inwestycja w przyszłość

Pracownicze Plany Kapitałowe to hasło, które w różnym kontekście usłyszał chyba każdy Polak. Sejm i Senat przyjęły, a prezydent podpisał ustawę, która zawiera nowy pomysł na inwestowanie pieniędzy na przyszłą emeryturę.

PPK w dużych firmach, które zatrudniają ponad 250 pracowników już weszło w życie. Pracownicy i pracodawcy sprawdzają na własnej skórze jak wygląda program PPK, z czym się wiąże i jakie ma perspektywy. W drugiej turze prawie 20 tysięcy firm wprowadzi u siebie Pracownicze Plany Kapitałowe. Średnie przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 50 osób, wdrożyli PPK 1 stycznia 2020 roku.

Czym jest PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe to nie jest kolejny klasyczny program emerytalny. PPK różni się od OFE. Co przyświecało politykom, zgłaszającym taką propozycję w Sejmie?

Idea ustawodawcy była taka, żeby stworzyć długoterminowy program oszczędnościowy, który jest współfinansowany przez trzy strony: pracodawcę, pracownika i skarb państwa. PPK ma służyć zebraniu dodatkowych środków na przyszłą emeryturę - Krzysztof Głombik – dyrektor ds. komunikacji inwestycyjnej w Skarbiec TFI

Pracownicze Plany Kapitałowe to nie jest nowe OFE.

  • PPK nie są powiązane z ZUS,
  • Środki na rachunku PPK są prywatne i będą dziedziczone,
  • PPK to inwestycja w dodatkowe środki na emeryturze,
  • Środki gromadzone w ramach PPK można wycofać w dowolnym momencie.

5 kroków do wdrożenia PPK w Twojej firmie

Specjaliści Skarbiec TFI przekonują, że Pracownicze Plany Kapitałowe nie są programem skomplikowanym. Wprowadzenie PPK w firmie można podzielić na 5 prostych kroków.

  1. Wybór instytucji finansowej. Decyzji o wyborze instytucji zarządzającej PPK nie warto zostawiać na ostatnią chwilę. Wybór odpowiedniego partnera w biznesie będzie procentował w przyszłości.
  2. Zawarcie umowy o zarządzanie PPK. Umowę z instytucją zarządzającą PPK podpisuje pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub samymi pracownikami.
  3. Zawarcie umowy o prowadzenie PPK. Kolejna umowa, która zawiera wszystkie ustalenia związane z prowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych.
  4. Obliczenie wysokości wpłat oraz przekazywanie jej do instytucji finansowej. Indywidualne podejście gwarantuje najlepsze rozwiązania dla dużych i małych przedsiębiorstw.
  5. Prowadzenie dokumentacji i wypełnienie obowiązków informacyjnych. Ostatni, ale niezmiernie ważny krok, prowadzi do sukcesu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dobra informacja, edukacja i szkolenie w zakresie PPK pozwoli pracodawcy bez stresu, wprowadzić zmiany w swojej firmy, a pracownikom – świadomie podjąć decyzję o dodatkowych inwestycjach na przyszłą emeryturę.

PPK – na co zwrócić uwagę?

W ustawie jasno określone są kryteria instytucji, które mogą zarządzać PPK w firmach. Ustawodawca określił, że instytucja zarządzająca PPK musi mieć:

  • co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi,
  • 25 milionów złotych kapitału własnego.

Portal mojeppk.pl wylicza 20 takich instytucji finansowych. Jedną z nich jest Skarbiec TFI, który, jako jeden z nielicznych, posiada ponad 20 lat doświadczenia i ok. 4 miliardy złotych aktywów. Jedną z najważniejszych rzeczy, przy wyborze instytucji zarządzającej PPK, z perspektywy potencjalnego uczestnika jest to, ile środków zgromadzi on w procesie oszczędzania.

Wideo

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3