Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca

AB
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały.  Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca.
Praca w upały potrafi być bardzo wyczerpująca. Na szczęście przepisy BHP chronią pracowników pracujących w upały. Przypominamy, co musi zapewnić pracodawca. Ava Sol/ Unsplash.com
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Praca w upały wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, nałożonymi na pracodawców. W wielu krajach są one uregulowane prawnie. W Polsce warunki pracy w upały regulują przepisy BHP. Firma musi m.in. zapewnić pracownikom wodę do picia. Ponadto osoba zatrudniona może przerwać wykonywanie pracy, jeżeli źle się poczuje przez wysoką temperaturę.

Dostęp do wody pitnej

Miejsca do czerpania wody pitnej przez pracowników muszą znajdować się w promieniu 75 m od stanowisk pracy (zgodnie z paragrafem 112 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy). Jeżeli woda w biurze nie jest zdatna do spożycia, pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego udostępnienia pracownikom wody pitnej. Może to być woda butelkowana czy z dystrybutora.

Warto wiedzieć również:

Ochrona przed słońcem

Dodatkowo pracodawca powinien dopilnować, aby okna w pomieszczeniach, gdzie jest wykonywana praca, były zabezpieczone przed nadmiernym promieniowaniem słonecznym. Najprostszym rozwiązaniem będzie montaż rolet lub żaluzji. Za zmuszanie pracowników do pracy w nieodpowiednich warunkach pracodawcy grozi do 30 tys. zł.

Dostęp do wody mineralnej

Ponadto firma powinna zapewnić pracownikom zimne napoje, wzbogacone o sole mineralne i witaminy (np. schłodzoną wodę mineralną) w szczególnie trudnych warunkach pracy. Zgodnie z przepisami prawa, za takie uznaje się pracę przy temperaturze przekraczającej 25 st. C na zewnątrz lub w temperaturze przekraczającej 28 st. C w pomieszczeniach zamkniętych, nawet w klimatyzowanym biurze.

- Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28 st. C, a na otwartej przestrzeni – 25 st. C. Napoje powinny być dostępne stale, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionych – przypomina Główny Inspektor Pracy, Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Dbanie o klimatyzację i wentylację

Jeżeli pracownicy wykonują pracę w klimatyzowanych pomieszczeniach, należy pamiętać o regularnym czyszczeniu i odgrzybianiu urządzeń klimatyzacyjnych. Niestety w praktyce nie wszystkie firmy pilnują, aby stosowane przez nie klimatyzatory były w zadowalającym stanie technicznym, co może prowadzić do ich uszkodzenia, a nawet zalania biura. Urządzenia wentylacyjne także powinny być sprawne i odpowiednio oczyszczone.

Warto wiedzieć również:

Klimatyzacja i wentylacja w zakładach pracy nie powinna powodować przeciągów, ani prowadzić do wyziębienia pomieszczeń. Należy także zadbać o to, aby strumień powietrza nie padał bezpośrednio na osoby przebywające w biurze czy magazynie.

Dostęp do wody do mycia

Przepisy nakładają także na pracodawcę dodatkowe obowiązki, jeżeli jego pracownicy pracują na zewnątrz i w szczególnych warunkach (np. na budowie). Wówczas należy zapewnić osobom zatrudnionym wodę do mycia – minimum 90 litrów na osobę dziennie. Obowiązek ten spoczywa na podmiotach, których pracownicy wykonują pracę:

  • przy pracach brudzących,
  • w wysokiej temperaturze,
  • wymagających zapewnienia należytej higieny procesów technologicznych.

Warto wiedzieć również:

Miejsce do odpoczynku

Pracodawca, który zatrudnia osoby pracujące na otwartej przestrzeni, podczas upałów musi zapewnić im zacienione i zadaszone miejsce do odpoczynku. Warto zachęcać takich pracowników do noszenia przewiewnych ubrań i nakrycia głowy, co stanowi dodatkową ochronę przed promieniowaniem UV. Jeśli to możliwe, warto umożliwić im pracę w godzinach, gdy temperatura jest niższa.

Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu, gdzie temperatura powietrza cały czas przewyższa 30 st. C, np. w hucie, pracodawca powinien udostępnić pracownikom klimatyzowane pomieszczenie do odpoczynku. Jeżeli temperatura przekracza 30 st. C, a wilgotność w pomieszczeniu przewyższa 65 proc., pracownicy młodociani w ogóle nie mogą w nim pracować. Najważniejsze przepisy omawiamy szczegółowo w galerii zdjęć.

Jak dbać o pracowników podczas upałów?

Główny Inspektor Pracy zaleca także otoczenie szczególną troską kobiet w ciąży oraz karmiących matek. Chociaż nie wszystkie zalecenia, jak dbać o pracowników w czasie upałów, są ujęte w przepisach, pracodawca może wyjść z własną inicjatywą i zatroszczyć się o ich komfort pracy. Po pierwsze, może skracać czas pracy w upalne dni. Jest to szczególnie zalecane w przypadku osób, które pracują powyżej ośmiu godzin dziennie. Po drugie, warto wprowadzić pracę w trybie rotacyjnym. Po trzecie, pracownicy z pewnością docenią wprowadzenie dodatkowych przerw od pracy w trakcie upałów, tak aby osoby zatrudnione były w stanie ochłodzić się i odpocząć. Po czwarte, dobrym rozwiązaniem może być wydłużenie przerw, co sprzyja regeneracji. Pracodawca powinien pamiętać jednak, aby wprowadzone przez niego udogodnienia nie przekładały się na niższe zarobki pracowników.

Okazje

Wybierz rower idealny na przejażdżki

miejsce #2

Prox

Prox Avior Ii

269,99 zł199,00 zł-26%
miejsce #7

Zipro

Zipro One S

482,00 zł399,00 zł-17%
miejsce #21

Indiana

Mtb Indiana X-Pulser 1.9 Black Blue 29 2021

1 499,99 zł1 499,99 zł
miejsce #22

Goetze

Goetze Eco 28 biały 2018

619,00 zł619,00 zł
miejsce #23

Goetze

Goetze Eco 28 krem 2018

649,00 zł
miejsce #24

Goetze

Goetze Blueberry 28 niebieski 2018

749,00 zł
miejsce #25

Goetze

Goetze Eco 28 biały 2018

619,00 zł
miejsce #41

Kross

Kross Hexagon 6.0 29 Czarny Grafitowy Czerwony Mat 2021

2 499,00 zł2 499,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Sport to zdrowie!

miejsce #3

Puma

Puma Bluza Nu-Tility 583553 Różowy Relaxed Fit

249,99 zł119,99 zł-52%
miejsce #4

Champion

Champion Bluza Script Logo 215159 Granatowy Custom Fit

449,00 zł219,00 zł-51%
miejsce #8

Salomon

Salomon Trekkingi X Reveal Chukka Cswp 411037 27 V0 Szary

569,00 zł309,00 zł-46%
miejsce #9

Kappa

Kappa Bluza Sertum 703797 Szary Regular Fit

109,00 zł59,00 zł-46%
miejsce #10

Columbia

Columbia Sandały Youth Techsun Wave BY2082 Granatowy

199,99 zł109,00 zł-45%
miejsce #11

Polo Ralph Lauren

Polo Ralph Lauren Chusta Square 455838325003 Różowy

399,00 zł219,00 zł-45%
miejsce #12

CMP

CMP Szorty materiałowe 3T51847 Czarny Regular Fit

179,00 zł99,00 zł-45%
miejsce #13

Columbia

Columbia Sandały Childrens Techsun Wave BC2082 Granatowy

199,99 zł109,00 zł-45%
miejsce #14

Puma

Puma Buty Ultra 4.2 It Jr 106368 02 Zielony

199,99 zł109,00 zł-45%
miejsce #15

Teva

Teva Sandały Winsted 1017424 Szary

249,00 zł139,00 zł-44%
miejsce #16

adidas

Adidas Klapki adilette Aqua K EF1752 Niebieski

69,00 zł39,00 zł-43%
miejsce #17

Quest

Quest Szorty rowerowe Zyg Zag Czarny Firm Fit

359,00 zł219,00 zł-39%
miejsce #18

Roxy

Roxy Japonki ARJL200619 Czarny

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #19

4F

4F Bluza H4L21-BLD011 Różowy Regular Fit

129,00 zł79,00 zł-39%
miejsce #20

Primigi

Primigi Śniegowce GORE-TEX 6362711 M Granatowy

259,00 zł159,00 zł-39%
miejsce #21

Fila

Fila Bluza Straight 688050 Kolorowy Regular Fit

279,00 zł169,00 zł-39%
miejsce #22

Puma

Puma Sneakersy X-Ray 372602 01 Czarny

349,99 zł229,00 zł-35%
miejsce #23

Puma

Puma Sneakersy Smash v2 L 36521504 Czarny

199,99 zł129,99 zł-35%
miejsce #24

Volcom

Volcom Rękawice narciarskie X-Mitt J6852114 Żółty

199,00 zł129,00 zł-35%
miejsce #25

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8011 Biały Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #26

Quiksilver

Quiksilver Klapki AQYL100956 Czarny

119,00 zł79,00 zł-34%
miejsce #27

HUF

HUF Czapka 98 Logo Beanie BN00093 Niebieski

119,00 zł79,00 zł-34%
miejsce #30

DKNY Sport

DKNY Sport Bluza DP1T8023 Pomarańczowy Regular Fit

379,00 zł249,00 zł-34%
miejsce #31

Quiksilver

Quiksilver Kurtka narciarska Tamarack EQYTJ03269 Brązowy Modern Fit

1 049,00 zł729,00 zł-31%
miejsce #32

Rip Curl

Rip Curl Kurtka snowboardowa Cabin SCJDV4 Kolorowy Regular Fit

1 049,00 zł729,00 zł-31%
miejsce #33

Tommy Jeans

Tommy Jeans Szal Tjw Basic Flag Rib Scarf AW0AW09008 Bordowy

229,00 zł159,00 zł-31%
miejsce #34

LEGO Wear

LEGO Wear Kurtka narciarska LwJipe 706 22879 Zielony Regular Fit

449,00 zł309,00 zł-31%
miejsce #35

Lauren Ralph Lauren

Lauren Ralph Lauren Chusta Lisa 454815448002 Biały

269,00 zł189,00 zł-30%
miejsce #36

Millet

Millet Spodnie narciarskie Atna MIV8091 Czarny Regular Fit

879,00 zł619,00 zł-30%
miejsce #39

Kappa

Kappa Saszetka nerka Inagi 309080 Biały

69,00 zł49,00 zł-29%
miejsce #40

Fila

Fila Kurtka przejściowa Janet 683314 Czarny Regular Fit

339,00 zł239,00 zł-29%
miejsce #43

Jack Wolfskin

Jack Wolfskin Czapka z daszkiem Baseball Cap 1900671 Granatowy

64,99 zł49,00 zł-25%
miejsce #44

Guess

Guess Bluza U1YA02 K9V31 Czarny Regular Fit

329,00 zł249,00 zł-24%
miejsce #45

Asics

Asics Buty Gel-Task Mt 2 1072A037 Granatowy

379,00 zł299,00 zł-21%
miejsce #46

Jack Wolfskin

Jack Wolfskin Kurtka narciarska Sun Peaks 1113401 Niebieski ...

1 349,00 zł1 079,00 zł-20%
miejsce #49

Merrell

Merrell Trekkingi Moab 2 Mid Tactical Wp J15853 Czarny

499,00 zł419,00 zł-16%
miejsce #50

Nike

Nike Buty Downshifter 10 CI9984 100 Biały

259,00 zł220,00 zł-15%
Materiały promocyjne partnera

Handlowi giganci przejdą na “zielony” transport?

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, jakie prawa ma pracownik i co musi zapewnić pracodawca - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

A
Aneta
Mój pracodawca dba o nas w firmie. Kupił wiatraki, zamontował klimatyzacje, cisowianki też nigdy nie brakuje czy kostek lodu. Wiem, że to jest jego obowiązek, ale nie każdy szef z tego się wywiązuje.
T
TG

HAHAHAHAHAHA DOBRE..... PRACUJE WIELE LAT I NIE WIDZIALEM W MOICH FIRMACH PRACOWNIKA INSPEKCJI PRACY NIGDY !!! TO JEST WIRTUALNY URZĄD.

Dodaj ogłoszenie