Przywództwo jest w każdym z nas

Co Panu na MBA podoba się najbardziej? Jaka jest według Pana perspektywa wykładowcy?

Prowadzenie zajęć na MBA to wyzwanie. To przestrzeń do dzielenia się doświadczeniem i najlepszymi praktykami. Najbardziej cenię sobie dyskusje oraz wspólne poszukiwanie i tworzenie rozwiązań do konkretnych sytuacji biznesowych. Z przyjemnością obserwuję, jak uczestnicy rozwijają swój potencjał. Stwarzam płaszczyznę do eksplorowania na polu możliwości.
Myślę, że każdy wykładowca ma nieco inną perspektywę. Wspólnym elementem jest zapewne patrzenie na zajęcia przez pryzmat praktyczności i użyteczności.

Dlaczego postanowił Pan wykładać na studiach tego typu?

Studia MBA to inspiracja zarówno dla uczestników jak i prowadzących. Prowadzenie zajęć pobudza do ciągłego badania rynku, doskonalenia się, poszukiwania szans i możliwości. Absolwenci wyznaczają kierunek rozwoju swoich organizacji w regionie, jednocześnie zwiększając ich konkurencyjność w Polsce i na świecie. To przyjemność i odpowiedzialność współtworzyć biznes przyszłości.

Co wyjątkowego daje słuchaczowi MIDSONAR? Jakie są korzyści?

Podstawą skuteczności lidera jest jego świadomość mocnych i słabych stron. MindSonar® jest jedynym w Polsce narzędziem, które mierzy strategie myślenia i działania w ściśle określonych kontekstach sytuacyjnych. Dostarcza niezbędnej wiedzy i samoświadomości wspierającej zmianę zachowań i postaw, aby skuteczniej podejmować decyzje i działać. Narzędzie daje możliwość badania kultury organizacyjnej firmy, pokazuje jak ją zmieniać i kształtować. Ułatwia też rozwój kompetencji przywódczych, co w konsekwencji determinuje rezultaty jakie osiągają uczestnicy.

Na czym polega specyfika modułu, który Pan prowadzi? Z jakich metod Pan korzysta?

Trening menedżerski jest ściśle powiązany z innymi modułami studiów MBA. W oparciu o zrozumienie otoczenia społeczno – gospodarczego, które uczestnicy nabywają w ramach zajęć, pracujemy nad strategiami w jaki sposób wdrażać najnowsze rozwiązania w życie, jak współtworzyć kulturę organizacyjną otwartą na różnorodność strategii myślenia. Koncentruję się na postawie lidera, który w efektywny sposób gospodaruje własną energią, uruchamia talenty i zaangażowanie swoich pracowników.
Warsztaty, dyskusje, ćwiczenia, wymiana doświadczeń pozwalają na generowanie praktycznych, innowacyjnych rozwiązań zorientowanych na skuteczność.

Analizujemy najnowsze trendy, poszukujemy zastosowania w aktualnych realiach biznesowych. Przywództwo jest w nas, trzeba je tylko odkryć i wzmocnić. Ja współtowarzyszę we wzrastaniu.