Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Duże przywileje dla pracowników Huty Stalowa Wola

Zdzisław Surowaniec
Prezes Huty Stalowa Wola Krzysztof Trofiniak wymienia podpisane dokumenty z przedstawicielami PZU.
Prezes Huty Stalowa Wola Krzysztof Trofiniak wymienia podpisane dokumenty z przedstawicielami PZU. Zdzisław Surowaniec
Wizyta u lekarza niemal natychmiast, bez czekania kilka miesięcy, ceny leków obniżone o osiemdziesiąt procent… Co trzeba zrobić, żeby skosztować tego raju? Zostać pracownikiem Huty Stalowa Wola, bo właśnie zaoferowała swoim pracownikom taki prezent.

Szeroki zakres usług

Ceny grupowych ubezpieczeń zdrowotnych zależą głownie od zakresu usług oraz liczby pracowników których chcemy ubezpieczyć. Cena ubezpieczenia dla jednej zatrudnionej osoby waha się od 20 do około 150 zł. Ale już w kwocie 70 złotych można zapewnić swoim pracownikom dość szeroki zakres usług. Opłaty abonamentowe można wliczyć w koszty prowadzenia działalności.

Prezent nie jest całkowicie bezpłatny, ale jego cena jest śmiesznie niska - tylko 3,60 złote miesięcznie. HSW dopłaci do każdego pracownika 81,60 złotych i to pozwoli skorzystać z dodatkowego dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. We wtorek w południe prezes HSW Krzysztof Trofiniak podpisał porozumienie z wybranym ubezpieczycielem, którym jest PZU.

BEZ KOLEJKI

Ubezpieczenie gwarantuje każdemu pracownikowi nieograniczony dostęp do lekarza rodzinnego, wizytę bez kolejek u specjalisty i to nie tylko w Stalowej Woli, w ciągu pięciu dni od telefonicznego zgłoszenia na infolinię, badania diagnostyczne oraz wizyty domowe w nagłych wypadkach. Jest także zniżka do osiemdziesięciu procent na zakup leków.

Na dodatkowe ubezpieczenie zgodziło się już osiemdziesiąt procent pracowników, a zatrudnionych w Hucie Stalowa Wola jest osiemset osób. Takie udogodnienie to dla kasy huty spory wydatek, ale ma się opłacić. Zarząd ma nadzieję, że lepsza i szybsza opieka medyczna zmniejszy absencję pracowników, a to wpłynie na lepszą prace i zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku pracy.

ZADOWOLENI ZWIĄZKOWCY

- Średnia wieku naszej załogi rośnie. Zacznie maleć dopiero za kilka lat w związku z odmłodzeniem kadry. A jak wiemy wzrost wieku wiąże się z zachorowalnością, co powoduje absencje w zakładzie, mniejszą dyspozycyjność - stwierdził prezes Krzysztof Trofiniak. - Dla nas doświadczeni pracownicy są bardzo ważni i cenni, a zarobki na Podkarpaciu są zbyt niskie, aby samemu finansować wizyty u lekarzy specjalistów, badania, czy zakup leków - dodał.

Porozumienie z PZU bardzo dobrze ocenili związkowcy, których przewodniczący stawili się na ceremonii podpisania. Ze strony PZU formalności dokonał Jerzy Nowak, pełnomocnik prezesa Zarządu do spraw klientów strategicznych PZU S.A. i Paweł Bartkowicz - dyrektora do spraw klienta korporacyjnego PZU Życie. Ubezpieczenie zawarte zostało na razie na rok.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Wróć na echodnia.eu Echo Dnia Podkarpackie