PGE zatrudnienie

Polska Grupa Energetyczna poinformowała o uruchomieniu Programu Dobrowolnych Odejść. Spółka chce zredukować zatrudnienie o 20 procent.

Jak wynika z danych opublikowanych przez Eurostat poziom bezrobocia w Polsce wyniósł w listopadzie 2020 roku 3,3 procent. Niższe bezrobocie odnotowano jedynie w Czechach (2,9 proc.).

W 2021 roku bezrobocie prawdopodobnie wzrośnie do poziomu zakładanego wcześniej przez rząd na grudzień tego roku, czyli do ok. 7,3 – 7,5.. Jednocześnie możemy się spodziewać podwyżek przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw - wynika z szacunków Konfederacji Lewiatan.

Miniony rok przyniósł wiele zmian w życiu zawodowym Polaków. 1/3 z nas kończy rok w gorszej sytuacji zawodowej, niż poprzedni, jednocześnie blisko połowa blisko połowa badanych ocenia go tak samo lub lepiej. - Niewątpliwie skutki pandemii będą miały wpływ na rynek pracy przez kolejnych kilka lat- komentuje ekspertka.

Od lat monitorowane są zawody deficytowe i nadwyżkowe. Zobaczcie, jak aktualnie wygląda sytuacja w województwie kujawsko-pomorskim. W jakich zawodach brakuje pracowników? Kto nie będzie miał problemu ze znalezieniem pracy w 2021 roku?

- Jesteśmy w środku kryzysu i ogromna jego część jest ciągle przed nami, a może nawet ta przykrzejsza, bo właśnie teraz będzie wzrastać bezrobocie- mówi ekspert i dodaje, że trzeba strategicznie myśleć jak minimalizować starty gospodarcze, a nie liczyć na cudowne narzędzie.

Bezrobocie w Kujawsko-Pomorskiem. Na podstawie danych z GUS stworzyliśmy ranking bezrobotnych w naszym regionie pod względem wykształcenia. Wyniki mogą zaskakiwać.

Pandemia COVID-19 wpłynęła na nastroje pracodawców i ich plany w zakresie zatrudnienia i płac. - W najbliższym czasie czeka nas stabilizacja na rynku pracy- tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, rzecznik prasowy Randstad Polska. - Nie ma sygnałów niepokojących sygnałów dotyczących jakiejkolwiek fali zwolnień- dodaje. Jednak nie ma co liczyć na podwyżki.

Koronawirus sprawia, że wielu z tych, którzy nigdy w życiu nie byli w urzędzie pracy, teraz muszą się do niego zgłosić. To po to, żeby zarejestrować się jako bezrobotni. Tłumaczymy, jak przebiega rejestracja w PUP, czyli powiatowym urzędzie pracy.

Bydgoszcz zaczyna odczuwać wyraźne spowolnienie na rynku pracy. W regionie są już takie powiaty, w których ofert pracy właściwie nie ma, dostępne są jedynie formy aktywizacji zawodowej.

Enea, Energa, Polska Grupa Energetyczna i Tauron złożyły wnioski taryfowe do Urzędu Regulacji Energetyki (URE). Czy ceny energii elektrycznej dla odbiorców indywidualnych, czyli dla nas "Kowalskich", wzrosną? Zależy od URE, który analizuje je i musi się na nie zgodzić. Jak nieoficjalnie wiadomo, zaproponowane podwyżki mogą sięgać od kilku do kilkunastu procent. Ponadto od nowego roku obowiązywać ma opłata mocowa, która również podwyższy rachunki za prąd.

Bezrobocie w ciągu roku w Kujawsko-Pomorskiem wzrosło o ponad 13 procent. Mimo koronakryzysu na rynku pracy, pensje w tym samym czasie też poszły w górę.

Dłużnik-rekordzista z Kujawsko-Pomorskiego ma do zapłaty ponad 4,4 mln zł. Nie tylko jemu pali się grunt pod nogami. 30 proc. Polaków nie radzi sobie ze spłatą długów.

Czasem przychodzi taki moment, w którym chcemy po prostu rzucić papierami i odejść z pracy. Nie jest to nic złego, jeśli zachowamy się z klasą. Co innego, jeśli przy tej okazji chcemy dać upust naszym emocją i wyładować swoją wściekłość za miesiące lub lata złego traktowania. Takie zachowanie raczej nie wyjdzie na naszą korzyść. Kiedy jednak możemy sobie pozwolić na spalenie mostów?

Do zmiany pracy motywują nas przede wszystkim trzy czynniki: wyższe wynagrodzenie, lepsze możliwości rozwoju zawodowego i ciekawsze obowiązki. W okresie pandemii pracownicy nie są jednak skorzy do zmiany pracodawcy. Niestabilna sytuacja u obecnego pracodawcy zachęci do zmiany firmy jedynie co dwudziestego pracownika.

W Polsce nadal utrwalany jest schemat pracownika wiernego swojej firmie. Jest to powielany relikt czasów PRL-u, który oznaczał pracę przez całe życie w jednej instytucji. Należy jednak wziąć pod uwagę, że wtedy nie dochodziło do masowych zwolnień a firmy były wypłacalne i nie zalegały z pensjami.

- Mamy wyraźne sygnały, że wciąż są sektory, które będą ograniczały zatrudnienie. Jednak nie jest powiedziane, że to będzie duża skala ograniczeń - tłumaczy w rozmowie z AIP Mateusz Żydek, Randstad Polska. - W najbliższym czasie możemy się spodziewać tylko jednej podwyżki, związanej z płacą minimalną - dodaje.

Co prawda stopa bezrobocia w Polsce na razie wykazuje względną stabilizację, ale część ekspertów bije na alarm. Stan rynku pracy jest coraz gorszy, a Covid-19 tylko zaciemnił oraz. Aktywność zawodowa Polaków stale spada. Część komentatorów uważa, że wynika to z rozdmuchanego socjalu. W Polsce po prostu nie opłaca się pracować?

Dużo większe zarobki, bliskość geograficzna i kulturowa oraz niska bariera językowa to najważniejsze powody, dla których Ukraińcy decydują się na emigrację do Polski. - Tym, co aktualnie najmocniej wyhamowuje migrację, jest konieczność odbycia dwutygodniowej kwarantanny, czyli brak możliwości rozpoczęcia pracy od razu- mówi ekspert.

Pandemia ukazała w nowym świetle podział na polskim rynku pracy, w ramach którego oferowane jest zatrudnienie na całkowicie różnych warunkach. - Udział osób, które mają niestandardowe formy zatrudnienia w Polsce od 15 lat utrzymuje się na poziomach przekraczających 20 proc. rynku- mówi ekspert.

Rynek pracy w sierpniu br. stabilizuje się w warunkach „nowej normalności” w okresie pandemii COVID-19. Dane opublikowane dzisiaj przez GUS wskazują, że zmniejsza się dynamika spadku przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. "Najbliższe tygodnie przyniosą odpowiedź, na ile obecna kondycja gospodarki pozwala utrzymać poziom zatrudnienia zbliżony do tego sprzed pandemii".

Wcześniej, czy później, każdy z nas będzie musiał zmierzyć się ze zmianą. O ile jednak zmiana wynikająca z naszego planu, jest łatwa do przejścia, to jednak nieoczekiwana zmiana może spowodować spore zamieszanie w naszym życiu.