Takie prawa ma mieć pracownik. Tego będzie można wymagać od szefa po zmianach w kodeksie pracy

Rząd miał dwie możliwości przy wprowadzeniu tych zmian. Albo zabrać matkom dwa miesiące z urlopu rodzicielskiego i skrócić go do 10 miesięcy lub pozostać przy rocznym urlopie matek i dołożyć dodatkowe dwa miesiące dla ojców, co wygeneruje większe koszty, ale matki zachowają prawo do rocznego płatnego urlopu po urodzeniu dziecka.

Według projektu zmian w kodeksie pracy zdecydowano się na drugi wariant.

----->