3 z 10
Poprzednie
Następne
Takie prawa ma mieć pracownik. Tego będzie można wymagać od szefa w 2023 roku
Oto, co będzie obowiązywało państwa członkowskie UE po wprowadzeniu dyrektywy work-life balance.
Będzie to m.in. płatny urlop opiekuńczy do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia opieki osobie z rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga wsparcia ze względów medycznych.