Te firmy dają osobom niepełnosprawnym pracę i dostają ulgę

Targi zorganizowano w foyer Auli UMK w Toruniu. - Niepełnosprawni mogli zapoznać się z ofertą uczelni oraz z pracodawcami z naszego regionu, którzy chętnie widzieliby osoby niepełnosprawne wśród swoich pracowników. Była również możliwość skorzystania z pomocy doradcy zawodowego i konsultacji w zakresie redagowania CV i listu motywacyjnego - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Podczas Targów pracowników szukali: Agencja Zatrudnienia Wakat w Toruniu, Fundacja Aktywizacja Oddział w Bydgoszczy, Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych Fazon/Popon, Zakład Aktywności Zawodowej w Toruniu i Włocławku, Dakat Teresa Dróżdż (Restauracja McDonald‘s) w Toruniu, Zakład Produkcyjno-Handlowy „Dre-dom” w Toruniu, CUK Ubezpieczenia w Toruniu, Grupa Kapitałowa Clar System S.A. w Poznaniu, Kartel Press S.A. w Toruniu, Rado Radosław Wawrzyniak w Nowym Dworze - Dąbrowie Chełmińskiej, TZMO SA w Toruniu, Security & Cleaning System Sp. z o.o. we Wrocławiu i ManpowerGroup Sp. z o.o. w Łodzi.

Przeczytaj też: Po 1 lipca - nie tak pięknie, jak niepełnosprawnym obiecywano

Jakie stanowiska oferowali pracodawcy?
Np. Kartel Press S.A. w Toruniu szukał m.in. kandydatów na stanowisko pracownika biura obsługi klienta oraz pracownika drukarni cyfrowej.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć na dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Kwota dofinansowania uzależniona jest od 
stopnia niepełnosprawności pracownika oraz od wymiaru jego czasu pracy.

Na dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych może liczyć nie tylko pracodawca prowadzący zakład pra-cy chronionej. Pieniądze dostaną także firmy, w których zatrudnionych jest przynajmniej 25 osób (w pełnym wymiarze pracy), a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 procent.

Czytaj również: Niepełnosprawni w pracy. Dlaczego pracodawcy nie chcą ich zatrudniać?

By otrzymać dofinansowanie z Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych, trzeba jeszcze spełnić kilka technicznych warunków, m.in. nie zalegać ze składkami na PFRON oraz wypłacać wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego ze środków innych niż środki publiczne. Niezbędny jest też dokument potwierdzający status pracownika jako osoby niepełnosprawnej od pierwszego dnia zatrudnienia.

Kwota miesięcznego dofinansowania dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne jest przede wszystkim uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika. Wynosi ona:
- 1800 zł w związku z zatrudnieniem pracownika o znacznym stopniu niepełnosprawności,
- 1125 zł w związku z zatrudnieniem pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- 450 zł w związku z zatrudnieniem pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności.
- Powyższe kwoty dofinansowania zwiększa się o 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych w odniesieniu do których orzeczono: chorobę psychiczną (02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C), epilepsję (06-E) oraz niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (04-O) - mówi Ewa Niedlich z Działu Promocji i Informacji Oddziału Kujawsko-Pomorskiego PFRON.

Przeczytaj: Niepełnosprawny pracownik. Jak go zdobyć

Jak dodaje, o wysokości wsparcia z PFRON decyduje także wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego. Fundusz wypłaca miesięczne dofinansowanie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu pracownika. Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania, jakie pracodawca może otrzymać na pracownika zatrudnionego na pełen etat.

Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć:
- 75 proc. poniesionych kosztów płacy w przypadku pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą,
- 90 proc. poniesionych kosztów płacy w przypadku pracodawcą, który nie prowadzi działalności gospodarczej
W koszty płacy wlicza się: wynagrodzenie brutto, obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Wideo: Ustawa dot. niepełnosprawnych wchodzi w życie. „To bubel prawny, wszystko sprawdzimy”

Źródło: X-news/TVN24