Uwaga, minimalna płaca za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia, nawet wtedy gdy w danym miesiącu, np. ze względu na rozkład czasu pracy, wyliczone wynagrodzenie pracownika będzie niższe, konieczna jest wtedy dopłata w postaci wyrównania.
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin czasu pracy mają proporcjonalnie zmniejszone wynagrodzenie.
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika wlicza się:
- składniki wynagrodzenia,
- inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy (zaliczone do wynagrodzeń osobowych według Głównego Urzędu Statystycznego do wynagrodzeń osobowych).
Uwaga, nie bierze się pod uwagę:
[lista]
[*] nagrody jubileuszowej,
[*] odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
[*] wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
[*] należności z tytułu podróży służbowej, w tym diety (nie są zaliczane do wynagrodzeń osobowych według GUS),
[*] dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
Pracodawca, którego siedziba jest w państwie spoza UE, wysokość wynagrodzenia nie może być niższa o więcej niż 30 proc. od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w danym województwie, ogłaszanej przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Jest już znana stawka minimalna, która będzie obowiązywała w 2020 roku
W 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2600 złotych. To 350 złotych więcej, niż wynosi minimalna pensja w bieżącym roku (2250 złotych), co oznacza wzrost o 15,6 proc.
Ustalona wysokość minimalnego wynagrodzenia jest wyższa niż wcześniejsza propozycja rządu, która zakładała wzrost minimalnej pensji do poziomu 2450 złotych, a stawki godzinowej do 16 złotych - podaje portal rządowy.
Zobacz także: Wzrost płacy minimalnej. Niepokój wśród przedsiębiorców i pracowników
Powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa została ustalona na poziomie minimum 17 złotych.
- Polacy chcą i powinni zarabiać więcej. Podniesienie płacy minimalnej do 2600 zł pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych - mówiła we wrześniu minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Minister dodawała, że od 2015 r. wynagrodzenie minimalne wrośnie o 850 zł.
Prognozy Ministerstwa Finansów
W przyszłym roku płaca minimalna stanowić będzie 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Według Ministerstwa Finansów przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w przyszłym roku wyniesie 5227 zł i będzie o 6 proc. wyższe niż przeciętne pensje (prognozowane przez MF) w 2019 roku.
Uwaga - inne ważne zmiany w 2020 r. w płacy minimalnej
Podwyższenie wysokości płacy minimalnej to nie jedyne zmiany, które dotyczą minimalnych wynagrodzeń, a które wejdą w życie w przyszłym roku.
W 2020 roku wchodzą w życie przepisy, które zakładają rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji. Od stycznia do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy.
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Fitkau-Perepeczko nie nosi stanika. Pokazała z bliska, jak wygląda jej dekolt!
- Tak wygląda Bohun z "Ogniem i Mieczem". 60-latek nie przypomina siebie sprzed lat
- Wystrojona Cichopek dystansuje się od Kurzajewskiego na imprezie. Kryzys w niebie?
- Nieznana przeszłość Anity Werner. Zdjęcia dziennikarki w negliżu