Zamknij

Gazeta Pomorska

Urząd pracy może odmówić przyznania zasiłku dla bezrobotnych. Zobacz, kiedy

Kiedy urząd pracy może odmówić przyznania zasiłku dla bezrobotnych

BeatriceBB/ Pixabay.com

Poprzednie Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze [3/16] Poprzednie Następne

Zbyt niskie wynagrodzenie

Aby zasiłek dla bezrobotnych został przyznany, trzeba otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę przez minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy. To nie jedyne wymaganie, jakie stoi przed osobami bez pracy.

Wymóg minimalnego wynagrodzenia za pracę obejmuje także osoby, które pracowały na podstawie:
- umowy o pracę nakładczą,
- umowy agencyjnej (podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i na Fundusz Pracy musi wynosić co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia w przeliczeniu na pełen miesiąc),
- umowy zlecenia (podstawa wymiaru składek oblicza się tak samo jak powyżej),
- umowy dotyczącej pracy w spółdzielni (tu również podstawa składek musi stanowić co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia).

Urząd weźmie również pod uwagę inne dochody z pełnionej służby lub pracy, od których istniał obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy.

Najnowsze wiadomości

reklama

Polecamy