Urząd pracy może odmówić przyznania zasiłku dla bezrobotnych. Zobacz, kiedy

Zbyt niskie wynagrodzenie

Aby zasiłek dla bezrobotnych został przyznany, trzeba otrzymywać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę przez minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy. To nie jedyne wymaganie, jakie stoi przed osobami bez pracy.

Wymóg minimalnego wynagrodzenia za pracę obejmuje także osoby, które pracowały na podstawie:
- umowy o pracę nakładczą,
- umowy agencyjnej (podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i na Fundusz Pracy musi wynosić co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia w przeliczeniu na pełen miesiąc),
- umowy zlecenia (podstawa wymiaru składek oblicza się tak samo jak powyżej),
- umowy dotyczącej pracy w spółdzielni (tu również podstawa składek musi stanowić co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia).

Urząd weźmie również pod uwagę inne dochody z pełnionej służby lub pracy, od których istniał obowiązek opłacenia składek na Fundusz Pracy.