Zapłacą za każdy rok

(bz)Zaktualizowano 
Najlepiej szukać zatrudnienia w dużym przedsiębiorstwie. Jeszcze lepiej, gdy będzie ono z kapitałem zagranicznym. Powód? Wyższe zarobki.

     Jak wynika z badań płacowych, świeżo zatrudniony pracownik może liczyć przeciętnie na pensję w wysokości 1,3 tys. zł brutto. Największe skoki wynagrodzenia mają miejsce w pierwszych dziewięciu latach pracy. W tym okresie płace wzrastają średnio o 100 zł rocznie. Po 6 latach pensja zasadnicza stabilizuje się na poziomie 2 tys. zł. Później już tylko nieznacznie wrasta.
     Może być lepiej
     
Bardziej hojne dla swoich pracowników są z reguły duże przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 250 osób. Przykładowo różnice w płacach pracownika z rocznym stażem w małej i dużej firmie mogą sięgać nawet 500 zł. A po 6-9 latach różnica ta może wzrosnąć nawet do 950 zł.
     Z reguły lepiej wynagradzają też swoich pracowników firmy z kapitałem zagranicznym. Już na samym starcie pracownik tej firmy może zarobić o 600 zł więcej niż ten zatrudniony w polskim przedsiębiorstwie.
     Wykształcenie w cenie
     
Przeciętne zarobki zwiększają się też wraz z poziomem wykształcenia. Okazuje się, że najwięcej zarabiają osoby z wykształceniem wyższym i stażem pracy od 10 do 14 lat. Ich przeciętne wynagrodzenie to 3,2 tys. zł brutto. Z kolei, niezależnie od stażu, na wysokie zarobki nie mogą liczyć pracownicy z wykształceniem podstawowym i zawodowym. Przeciętnie otrzymują oni pensje w wysokości 1,2 tys. zł brutto w pierwszym roku pracy, a po 20 latach stażu zaledwie 600 zł więcej. Tymczasem pracownik z wykształceniem wyższym już po 10 latach jest w stanie podwoić swoje zarobki.
     Cały czas widać różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn. Jednak najmniej widoczne są one w przypadku osób z rocznym stażem, średnio wynoszą 250 złotych brutto. Ale po 15-19 latach pracy mogą one wzrosnąć nawet do 650 zł.
     **

polecane: FLESZ: Smartfony zamiast kas fiskalnych.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3