Zmiany dla starszych pracowników. Propozycja dłuższego urlopu i dodatkowej przerwy w pracy

Jakub Stykowski
Jakub Stykowski
123 RF
Dłuższy urlop wypoczynkowy oraz dodatkowa przerwa w pracy - to nowe propozycje zmian w kodeksie pracy dla osób powyżej 50 roku życia.

Rządząca partia – PiS już w poprzedniej kadencji szykowała się do rewolucji w prawie pracy. Specjalna komisja kodyfikacyjna przygotowała projekt nowych rozwiązań. Zamiast obowiązującego od czasów PRL kodeksu pracy miałby by być dwa kodeksy: kodeks pracownika i kodeks pracodawcy.

Jednak wiele nowych rozwiązań przygotowanych przez specjalistów prawa pracy wzbudziło wielkie kontrowersje – m.in. dłuższy czas pracy dla palaczy czy osób wysyłających prywatne e-maile. Wiele nowych rozwiązań dotyczyło także wymiaru czasu pracy w zakresie urlopów wypoczynkowych.

Urlop wypoczynkowy i dodatkowa przerwa dla pracowników 50 plus

Urlop wypoczynkowy, według proponowanych regulacji dla osób starszych, miałby wynieść nawet 32 dni. Planuje się także zwiększyć kwotę wolną od podatku.

Obecnie pracodawca przy zatrudnieniu osoby w wieku 50 plus, może liczyć na dofinansowanie z Urzędu Pracy przez 12 miesięcy. Natomiast przy zatrudnieniu osoby, która ukończyła 60 lat, obejmuje ono 24 miesiące. Dopłaty od pośredniaka obejmują część wynagrodzenia pracownika oraz składki ZUS.

Prawo pracy dla osób po 50 roku życia. Będą zmiany?

W rządzie trwają prace nad programem aktywizacyjnym do dłuższej pracy osób 50 plus. W resorcie rozwoju pojawiają się takie plany jak:

  • nieograniczona możliwość dorabiania do wcześniejszej emerytury
  • wprowadzenie elastycznych kontraktów dla starszych pracowników
  • obniżenie dla osób 50 plus składek ZUS.

Pojawiają się także propozycje dotyczące zlikwidowania czteroletniej ochrony pracowników tuż przed emeryturą. Dziś jest tak, że jak zbliża się czas nabycia praw emerytalnych , pracownik może liczyć na to, że przez 4 lata nie zostanie zwolniony. Takie zwolnienie obwarowane jest restrykcyjnymi zasadami.

Podczas konsultacji, które przeprowadziło Ministerstwo Rozwoju, pojawił się pomysł zniesienia ochrony przedemerytalnej w sytuacji, gdy wydajność pracownika spadłaby do poziomu poniżej 80 proc. produktywności z okresu przed nabyciem ochrony.

Wśród propozycji pojawiają się także takie dotyczące elastycznego kontraktu - zakładałby on, że pracownik deklaruje dyspozycyjność w wybranych godzinach, co pozwala mu łączyć pracę z innymi zadaniami, np. opieką nad wnukami, wizytami u lekarzy. Dodatkowo mówi się o tzw. urlopie na godziny, aby móc np. na badania.

(AIP)

Restauratorzy załamani decyzją premiera

Wideo

Komentarze 5

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
1 lutego, 17:19, Fakt:

Przeczytajcie dokładnie nowe propozycje i dokładnie się zastanówcie ! Nowy zapis o zniesieniu 4-letniej ochrony w związku ze spadkiem wydajności do 80 % jest prost nie ludzki ! Jesteś wyeksploatowany to wyrzucamy cię na śmietnik ! Władza już zrobiła z Polaków niewolników a teraz robi wszystko by nie dożyli do emerytury czego kolejnym przykładem jest brak dostępu do lekarzy specjalistów, bo czekanie przez 2 lata w kolejce nie jest żadnym dostępem i wielu tego radosnego spotkania nie dożywa !

Masz rację!Popieram Twoje zdanie.

L
Loko

Kolejny powód aby 50 wywalać z pracy...Brawo WY!!! Już teraz zastepują 50 studentami i uczniami do 26lat bo mają taniej...Brawo!!!

F
Fakt
1 lutego, 19:49, Gość:

jeśli biurokracja europejska nie zrozumie, dlaczego brexit nastąpił, to bunt kolejnych państw, pójście przez nie w ślady Wlk. Brytanii, jest tylko kwestią czasu. Rolą naszej dyplomacji powinno być uświadomienie unijnym biurokratom, że ich rolą jest trzymanie jedności Wspólnoty, a nie wprowadzanie podziałów na lepszych i gorszych. Podziałów, przez które niektóre społeczeństwa mogą uznać, że poza Unią jest lepiej. To realne zagrożenie.

Post w tym miejscu nie na temat ! Najlepsze jest to że GP tego newsa zdjęła z pierwszej strony i głęboko schowała ! Dla GP na pierwszej stronie ważniejsze są imiona dzieci ! Dobre !

G
Gość

jeśli biurokracja europejska nie zrozumie, dlaczego brexit nastąpił, to bunt kolejnych państw, pójście przez nie w ślady Wlk. Brytanii, jest tylko kwestią czasu. Rolą naszej dyplomacji powinno być uświadomienie unijnym biurokratom, że ich rolą jest trzymanie jedności Wspólnoty, a nie wprowadzanie podziałów na lepszych i gorszych. Podziałów, przez które niektóre społeczeństwa mogą uznać, że poza Unią jest lepiej. To realne zagrożenie.

F
Fakt

Przeczytajcie dokładnie nowe propozycje i dokładnie się zastanówcie ! Nowy zapis o zniesieniu 4-letniej ochrony w związku ze spadkiem wydajności do 80 % jest prost nie ludzki ! Jesteś wyeksploatowany to wyrzucamy cię na śmietnik ! Władza już zrobiła z Polaków niewolników a teraz robi wszystko by nie dożyli do emerytury czego kolejnym przykładem jest brak dostępu do lekarzy specjalistów, bo czekanie przez 2 lata w kolejce nie jest żadnym dostępem i wielu tego radosnego spotkania nie dożywa !

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3