Ostatnia zmiana kodeksu pracy miała zapewnić pracownikom handlu 12 wolnych świąt w roku, które mogliby spędzić ze swoimi rodzinami. Okazuje się, że nie każdy będzie miał wolne.
- W święta będą mogli pracować właściciele sklepów oraz osoby, które są zatrudnione w handlu na podstawie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Wolne mają wszyscy, którzy pracują na etatach - mówi Adam Ambrozik, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.
Burza w sklepach
Zmiany w prawie wywołały równie dużo pytań, co kontrowersji. Inspekcja pracy musiała wydać komunikat, w którym stwierdziła, że w święta mogą działać stacje benzynowe i apteki.
Zdaniem Małgorzaty Gęsikowskiej, prezes Kujawsko-Pomorskiego Zrzeszenia Handlu i Usług, ustawa najbardziej uderza w przedsiębiorców z mniejszych miejscowości, gdzie niektóre sklepy były czynne w święta ze względu na potrzeby lokalnych mieszkańców. Potwierdzają to inni eksperci i sami przedsiębiorcy.
- Mam sklep spożywczy w Koronowie. Zatrudniam osoby na podstawie umowy o pracę - mówił nasz Czytelnik, który prosił nas o wyjaśnienie nowych przepisów. - Nie wiem jeszcze, czy otworzę market 1 listopada, ale jeśli się na to zdecyduję, to nikt nie powinien mi tego zabraniać.
Żabka chce zachęcać
Podobnie uważają właściciele sieci Żabka. Dlatego zarząd firmy zdecydował się przekonać ajentów marketów do handlowania w najbliższe święto. - Zarząd nie będzie nikogo zmuszał, ale jedynie zachęcał do otworzenia sklepu - mówi Grzegorz Kurzyca, prawnik Żabka Polska. - Nie ma mowy o wyciąganiu konsekwencji wobec ajentów. Rozważamy za to różne formy motywowania do pracy.
Z nowego przepisu w pełni zadowolona nie jest też Sekcja Krajowa Pracowników Handlu NSZZ "Solidarność". Jan Dopierała, sekretarz organizacji uważa, że obecnie kodeks pracy nie zabezpiecza praw wszystkich pracowników.
- Gdyby zmiany w przepisach wprowadzono za pomocą specjalnej ustawy, a nie nowelizacji kodeksu pracy, możliwe, że sytuacja byłaby o wiele bardziej przejrzysta - mówi Dopierała.
Święta bez zakupów
Placówki handlowe mają być zamknięte: 1 stycznia, w pierwszy i drugi dzień Wielkanocy, 1 i 3 maja, w pierwszy dzień Zielonych Świątek (zawsze przypada w niedzielę), w Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada, 25 i 26 grudnia.
Związki zawodowe zamierzają 1 listopada monitorować sytuację w handlu. Na sygnały o łamaniu praw pracowniczych czekają pod numerami telefonów: 605 209-970 i 602 342-884. W dzień Wszystkich Świętych dyżur będzie pełnić też Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy. Zgłoszenia będą przyjmować w godzinach 8-20 pod numerem telefonu: 052/ 321-42-42.
