Pierwszy sprawdzian, z którym trzeba było sobie poradzić, to zapewnienie opieki pacjentom.
Powiat podpisał 140 kontraktów z dostawcami usług medycznych, 22 umowy z lekarzami. Pod koniec marca z pracy w szpitalu zrezygnowało jednak dwóch lekarzy.
Z pomocą poprzedniego szefa, Marka Nowaka udało się zatrudnić ordynatora i lekarza.
- Jesteśmy na etapie pozyskiwania trzech-czterech lekarzy - mówi Dariusz Szczepański, dyrektor szpitala i zapewnia, że to nie koniec: - Będziemy non stop pozyskiwać lekarzy i wówczas będziemy w stanie negocjowania lepszych warunków płacowych. Warto zaznaczyć, że są chętni, żeby u nas pracować i sami się zgłaszają.
Lekarze o których mowa, są zatrudniani na realizację dyżurów.
Została stara kadra
Przy służbach kontraktowych zatrudniono wszystkie wcześniej pracujące osoby (nikogo nowego). W załodze zajmującej się obsługą biura jest podobnie. - Minimalizujemy zatrudnienie osób z zewnątrz. Dotyczy to jedynie fachowców wysokiej klasy - podkreśla Szczepański.
Czytaj także: Nowy dyrektor brodnickiego szpitala pod lupą. Dariusz Szczepański to zły wybór?
Dotyczy to np. stanowiska specjalisty ds. zamówień publicznych. Do tej pory zajmował się tym Grudziądz. Na czas rozstrzygnięcia konkursów, pogrupowania setek dostawców - na trzy miesiące zatrudniono osobę z Bydgoszczy, która to wszystko uporządkuje.
Zatrudniono również główną księgową
Trzeba przypomnieć, że od 2004 r. nie było w naszym mieście samodzielnej lecznicy. Od maja 2004 r. Marek Nowak był przez dwa lata dyrektorem zespołu opieki zdrowotnej, a od marca 2006 r. podmiot funkcjonował jako jednostka podległa pod Grudziądz. W związku z tym zlikwidowano pewne komórki organizacyjne, działy: finansowo-księgowy, kadrowy, kadrowo-płacowy, bo tymi zadaniami zajmował się grudziądzki szpital.
- Zanim rozpoczęliśmy odbudowę tych struktur konsultowaliśmy się z Andrzejem Jackiewiczem, dziekanem Społecznej Akademii Przedsiębiorczości z Łodzi, który przez wiele lat był zastępcą dyrektora klinik w Łodzi ds. ekonomicznych - mówi Jędrzej Tomella, wicestarosta. - Na początku myśleliśmy, żeby korzystać z usług zewnętrznych w dziedzinie księgowości. Rektor przekonał nas jednak, by przy tego typu dużym podmiocie odtworzyć strukturę. Zapytaliśmy wprost, czy może nam wskazać osobę, która mogłaby się tego podjąć, bo nie mamy w mieście specjalisty z dziedziny ochrony zdrowia.
Dziekan zaproponował Beatę Pestę. - Po rozmowach uznaliśmy, że jest to osoba dająca pewne gwarancje bezpieczeństwa. Jak będzie? Czas pokaże - mówi wicestarosta.
Nie było żadnego konkursu. Przypomnijmy, że szpital nie obowiązują procedury obowiązujące pracowników samorządowych. Dyrekcja, podmiot zarządzający zatrudnia osoby bez konieczności rozpisywania konkursów na dane stanowisko. Obowiązuje ustawa o działalności leczniczej, która wymienia kilka stanowisk: dyrektor zarządzający, dyrektor ds. lecznictwa, naczelna pielęgniarka, ordynatorzy - gdzie nie trzeba rozpisywać konkursów.
- W przyszłości możemy rozpisywać konkursy, ale aktualnie szpital jest w takiej sytuacji, że nie możemy sobie pozwolić na marnowanie czasu - mówi dyrektor placówki.
W kolejnych wydaniach "Pomorskiej" napiszemy o planach rozbudowy brodnickiego szpitala.
Czytaj e-wydanie »
