Emerytura z ZUS i Unii

Z badań GUS wynika, że w państwach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Lichtenstein, Norwegia) i Szwajcarii pracę, od czasu naszego przystąpienia do Unii Europejskiej, podejmowało około 2 mln. Polaków.
Jeśli byli legalnie zatrudnieni, ZUS wyliczając emeryturę, a urząd pracy zasiłek dla bezrobotnych uwzględnia okres pracy i ubezpieczenia za granicą.

Z tzw. koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego wynika, że osoby pracujące w krajach UE, które tam odprowadzają składki na emeryturę, nabywają prawo do świadczenia w tych państwach. ZUS zsumuje przy wyliczaniu emerytury okresy pracy niektórych polskich pracowników za granicą. Dotyczy to tylko osób urodzonych do 31 grudnia 1948 roku i niektórych urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, jeśli ubiegają się o emeryturę, do której prawo lub której wysokość zależy od długości okresów ubezpieczenia.

Osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku, ubiegające się o emeryturę, której wysokość zależy jedynie od kwoty opłaconych składek emerytalnych, nie będą miały sumowanych okresów ubezpieczenia. Takim osobom lata pracy za granicą mogą się przydać, aby otrzymać świadczenie minimalne.

Ponadto każdy obywatel UE ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych z państwa unijnego po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy i spełnieniu warunków określonych przez jego prawo. Osoby, które mają prawo do zasiłku za granicą, mogą pobierać go przez trzy miesiące w Polsce. Jednak należy pamiętać, że ubiegając się o zasiłek dla bezrobotnych i emeryturę za okres pracy za granicą, powinniśmy gromadzić dowody o zatrudnieniu poza Polską.