- pytała jedna z wielu Czytelniczek i Czytelników, którzy zadzwonili wczoraj do redakcji.
Podczas dyżuru na pytania odpowiadała Katarzyna Gęsikowska-Pałuka, radca prawny Kujawsko-Pomorskiego Zrzeszenia Handlu i Usług w Bydgoszczy. Starała się wyjaśnić, kto dokładnie może pracować w placówkach handlowych podczas 12 świąt w roku (w tym też 1 i 11 listopada). Przypomnijmy, że zgodnie z nowymi przepisami, w te dni sklepy mają być zamknięte. Ekspertka przedstawiła naszym Czytelnikom dość rewolucyjną opinię.
- W święta mogą być otwarte apteki i stacje benzynowe ze względu na ich tzw. użyteczność społeczną i zaspokajanie codziennych potrzeb ludności. Większość stacji paliw handluje też chlebem i masłem.Czym więc różni się sprzedaż na stacji, od tej w sklepie? Większość z nas częściej kupuje żywność, niż benzynę i leki - tłumaczyła ekspertka. Zastrzegła jednak: - Teoretycznie sklep spożywczy może działać w święta bez przeszkód, a za ladą może stanąć także osoba zatrudniona na etacie. Z drugiej strony trzeba wziąć pod uwagę czy rzeczywiście dany sklep zaspokaja codzienne potrzeby mieszkańców, czyli czy jest jedyny w danej miejscowości lub okolicy. Tu liczy się indywidualna ocena przedsiębiorcy i inspektora pracy.
Oświadczenie to za mało
- A czy ja mogę otworzyć moją cukiernię? - pytała pani Zofia z Torunia.
- Trudno uznać za użyteczność społeczną sprzedaż ciast. W święta powinna więc pani sama stanąć za ladą lub podpisać umowę zlecenie z nową osobą. Pracownicy, którzy posiadają etaty, muszą mieć wolne - radziła ekspertka.
Dzwoniący wczoraj przedsiębiorcy pytali też o inne rozwiązania, dzięki którym mogliby działać 1 listopada. - Pracownik mógłby podpisać oświadczenie, że chce pracować w święta. Czy wtedy można mu zabronić wykonywania obowiązków? - pytał pan Zygmunt z Włocławka.
Biznes
- Od oświadczenia ważniejsze jest prawo, które zakazuje etatowcom pracy w dni świąteczne. To pracodawca odpowie za nieprzestrzeganie przepisów - wyjaśniła Katarzyna Gęsikowska-Pałuka. - Handlować może właściciel sklepu i osoby, z którymi podpisze on umowę zlecenie.
Uwaga na rodzinę
Niektórzy właściciele marketów chcieli zatrudnić na czas świąt członków swoich rodzin. - Czy w sklepie córki może pracować jej matka? - pytał pan Zbigniew z Inowrocławia.
- Tak. Pod warunkiem, że nie jest ona zatrudniona u córki na etacie - odpowiedziała ekspertka.
