Urlop wypoczynkowy po raz pierwszy. Zasady nabywania urlopu
Dla osób, które podjęły po raz pierwszy pracę w danym roku kalendarzowym, prawo do urlopu jest nabywane wraz z upływem kolejnych miesięcy w wymiarze 1/12 rocznego urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Przy założeniu następującego wzoru: 1/12 x 20 dni, średnia dni urlopowych nabywanych z kolejnym miesiącem to 1,66 dnia. W tym wypadku urlop cząstkowy jest naliczany z dołu za każdy miesiąc. W każdym kolejnym roku kalendarzowym prawo do urlopu jest nabywane zawsze z góry.
Nieprzerwany urlop 14-dniowy. Nie tylko prawem ale obowiązkiem
Każdy etatowy pracownik ma prawo do dzielenia urlopu według własnego uznania. Niezależnie od koncepcji, jaką mamy na planowanie urlopu, kodeks pracy mówi, iż jedna część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych.
![[sc]Urlop wypoczynkowy a praca tymczasowa[/sc]...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/f8/6a/5abbab7f9a455_o_xlarge.jpg)
Urlop na niepełnym etacie. Jak liczyć?
[sc]Urlop wypoczynkowy a praca tymczasowa[/sc]
Pracownik tymczasowy prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc.
Urlop wypoczynkowy a praca tymczasowa
Pracownik tymczasowy prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc.
