Badania przeprowadzone w: Bułgarii, Czechach, Polsce, Rumunii, Słowacji oraz na Węgrzech, miały odpowiedzieć na pytanie, czy menedżerowie z Europy Środkowowschodniej mogą konkurować ze swoimi zachodnimi kolegami. Przeprowadzono wywiady z 271 menedżerami oraz z 898 obcokrajowcami zajmującymi w tych państwach kierownicze stanowiska.
Okazuje się, że Polaków ceni się przede wszystkim za to, ze są dynamiczni i przedsiębiorczy, najmniej skorumpowani w biznesie i najlepsi w kontaktach z klientami.
Kolejnym naszym walorem jest ogromny postęp, jaki dokonał się w dziedzinie zarządzania. Jednak polscy menedżerowie mają tez wady. Inni nie lubią w nas tego, że jesteśmy bardzo sformalizowani w komunikacji i preferujemy autokratyczny styl zarządzania - niezależnie od wieku. Słabym punktem jest również niechęć do innowacyjnych rozwiązań i przyjmowania dużej odpowiedzialności. I chociaż chętnie się uczymy - brakuje nam umiejętności dalekosiężnego planowania.
