Najważniejszą zmianą
jest sposób przyznawania dodatku motywacyjnego. Do niedawna w gminie Radomin dodatek ten, w wysokości 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego, otrzymywali dyrektorzy szkół. Dostawała go także nauczycielka języka angielskiego. Z tym, że w jej przypadku dodatek wynosił 50 proc. pensji podstawowej.
Radni z Radomina wprowadzili zmiany i przyjęli nowe zasady wynagradzania nauczycieli. Dodatek motywacyjny przysługuje nauczycielowi, który uzyskuje szczególne osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze. Pod uwagę brane są m.in. wyniki uczniów, jakość świadczonej pracy i zaangażowanie w realizację zajęć. W przyszłorocznym budżecie gmina Radomin na dodatek motywacyjny zabezpieczy po 2 proc. wynagrodzenia minimalnego dla każdego nauczyciela (około 30 tys. złotych). Jeżeli nie wszyscy otrzymają pieniądze to ci wyróżnieni mogą liczyć na wyższe dodatki. Nie mogą jednak one przekroczyć 20 proc. wynagrodzenia minimalnego. Dotyczy to także anglistki. Dodatku nie dostaną nauczyciele stażyści oraz ci, którzy uzupełniają etat w radomińskiej szkole. Nie zmieniono zasad przyznawania dodatków motywacyjnych dla dyrektorów. Oni nadal mogą liczyć na 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego. By otrzymać pieniądze dyrektor musi stwarzać warunki do prowadzenia prawidłowej działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,
racjonalnie gospodarować
przyznanymi subwencjami itp.
A co z dodatkami funkcyjnymi? Dyrektorzy za sprawne kierowanie placówkami dostaną, w zależności od liczby uczniów w szkole, od 35 do 60 proc. wynagrodzenia minimalnego.
Wychowawcy klas
liczących mniej niż 15 osób -2 proc., a tych powyżej 15 uczniów - 4 proc. wynagrodzenia minimalnego. Opiekunowie stażu mogą liczyć na 5 proc.
Nauczyciele otrzymają też dodatki mieszkaniowe (w zależności od liczby osób w rodzinie od 2 do 5 proc. wynagrodzenia minimalnego), za pracę w trudnych warunkach (25 proc. wynagrodzenia minimalnego za pracę w klasach łączonych, a 20 proc. za nauczanie indywidualne) oraz za wysługę lat (określa je Karta Nauczyciela). Ci, którzy szczególnie zasłużą się dla oświaty otrzymają również nagrody. Gmina zabezpieczyła na ten cel 1 proc. rocznych wynagrodzeń osobowych (około 15 tys. złotych).
Motywacyjny dla wszystkich
(kk)
W tym roku wyjątkowo spokojnie było podczas przyjmowania nowego regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w gminie Radomin. Wszystko zostało bowiem wcześniej ustalone ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego. Na co mogą liczyć w przyszłym roku radomińscy pedagodzy?
