Na niepokojące głosy dotyczące potencjalnego podniesienia wieku emerytalnego stanowczo odpowiada wicepremier, zapewniając, że takie zmiany nie są rozważane na poziomie rządowym.
Wicepremier został pytany o wypowiedź minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz dotyczącą możliwości podwyższenia wieku emerytalnego. - Lewica na podwyższenie wieku emerytalnego nigdy się nie zgodzi. Co nie zmienia faktu, że nie słyszę dzisiaj żadnych postulatów ani projektów ustaw, które by chciały te wiek emerytalny zmieniać - powiedział Krzysztof Gawkowski.
- Nigdy i nigdzie o tym na poziomie rządowym nie było mowy. Padają czasem takie wypowiedzi medialne, jak ta pani ministry Pełczyńskiej-Nałęcz, ale żadne prace się w tym temacie nie toczą - wyjaśnił.
Swoje słowa po burzy medialnej wyjaśniła też Pełczyńska-Nałęcz. - Nie będzie podwyższenia wieku emerytalnego przez ten rząd; to oczywiste - zapewniła. Dodała, że zachętą do dłuższej pracy może być zwrot 13-tych emerytur dla tych, którzy dłużej pracują.
Nowe możliwości dla pracowników w trudnych warunkach
Jeszcze rząd Zjednoczonej Prawicy, w reakcji na potrzeby pracowników zatrudnionych w szczególnie trudnych warunkach, wprowadził zmiany w systemie emerytur pomostowych, które zaczęły obowiązywać na początku 2024 roku. Dzięki tym zmianom, emerytury pomostowe nie są już rozwiązaniem tymczasowym, co jest istotnym krokiem w kierunku zwiększenia elastyczności systemu emerytalnego w Polsce.
Osoby pracujące w warunkach, które z biegiem lat mogą negatywnie wpływać na ich zdolności fizyczne czy psychiczne, otrzymały możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Jest to odpowiedź na potrzeby specyficznej grupy zawodowej, która dzięki nowym regulacjom może liczyć na bardziej komfortowe warunki przejścia na zasłużony odpoczynek.
Decyzja ta spotkała się z pozytywnym odbiorem, dając pracownikom szansę na godne zakończenie kariery zawodowej bez obaw o znaczące pogorszenie standardu życia. To krok w kierunku humanizacji warunków pracy i uznania ciężkiej pracy wielu Polaków.
Emerytury stażowe - nowy rozdział w polskim systemie emerytalnym
Wprowadzenie emerytur stażowych jest jednym z najbardziej dyskutowanych aspektów proponowanych zmian. Projekt ten zakłada, że kobiety po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40 latach mogą przejść na emeryturę, co stanowi nowe podejście do kwestii zakończenia życia zawodowego.
Emerytury stażowe mogłyby wprowadzić nową opcję dla pracowników, dając im wybór między dalszą pracą a wcześniejszym przejściem na emeryturę z nieco niższym świadczeniem. J W galerii artykułu znajdują się przykładowe wyliczenia emerytur stażowych, które ilustrują, jak mogą kształtować się świadczenia dla osób decydujących się na wcześniejsze zakończenie kariery zawodowej.
Choć na ostateczne wdrożenie projektu jeszcze poczekamy, przedstawione symulacje dają wgląd w potencjalne korzyści lub problemy płynące z takich nowych regulacji.
