Po miesiącach kryzysu mają optymistyczne wiadomości dla pracowników

Ewa Kiełpińska, księgowa z Bydgoszczy z dziesięcioletnim stażem, lubi swoją pracę.

Dlaczego? Bo nieźle zarabia i czerpie satysfakcję z wykonywanych zadań. W nowym roku liczy na podwyżkę. Co ciekawe, może się nie przeliczyć.

Bardzo optymistyczne są wyniki piątej edycji badań planów i opinii pracodawców w Polsce, przeprowadzonej przez Instytut Badawczy Randstad oraz TNS OBOP.

Więksi zapłacą więcej
W porównaniu do poprzednich wskazują, że coraz więcej firm rozważa podniesienie wynagrodzeń. Pracodawcy, którzy planują podwyższyć pensje pracownikom, deklarują również zwiększenie zatrudnienia.

Kajetan Słonina, dyrektor generalny Randstad w Polsce, wyjaśnia: - Zwiększenie zatrudnienia zapowiedziało 14 procent ankietowanych firm. Zauważyliśmy też ciekawą zależność. Firmy, które planują zatrudnić nowych pracowników, najczęściej deklarują również wzrost wynagrodzeń.

Najczęściej, co nie jest zaskoczeniem, o podwyżce pensji w nowym roku wspominają szefowie firm z kapitałem zagranicznym, działających w naszym kraju. - Firmy zagraniczne, których filie działają w naszym kraju, zareagowały na kryzys na rynkach światowych bardzo szybko.

Decyzje podejmowane w centralach globalnych koncernów spływały natychmiast do poszczególnych filii w Polsce. Zanim więc fala kryzysu do nas dotarła, większość przedsiębiorstw było już przygotowanych na trudną sytuację - mówi Kajetan Słonina.

Będzie lepiej
Choć kryzys jeszcze daje nam się we znaki, na rynku pracy powiało optymizmem. Z badania Randstad i TNS OBOP wynika, że widać bardzo wyraźną poprawę nastrojów pracodawców na rynku pracy. Świadczy o tym chociażby duży wzrost liczby firm, które deklarują podwyższenie wynagrodzeń (23 proc. w stosunku do 13 proc. we wrześniu tego roku).

Inwestują w rozwój firmy
Pracodawcy odpowiadali także na pytanie o to, na jakie inwestycje zdecydowaliby się, gdyby koszty pracy zostały obniżone. Okazuje się, że rozwój firmy jest głównym celem polskich przedsiębiorców.

Zatem, jak wynika z badania, w ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrósł optymizm przedsiębiorców. Firmy czują się stabilniejsze i mogą skupić się na działaniach wspierających rozwój. Potwierdza to duży odsetek pracodawców przewidujących wzrost tempa rozwoju gospodarczego w Polsce, dla którego konieczne są zasoby ludzkie. Konsekwencją tych przewidywań są plany podniesienia wynagrodzeń, co pozwoli na utrzymanie obecnych pracowników i zainteresowanie ofertą zatrudnienia kandydatów do pracy.