Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych ma charakter bezwzględny. To oznacza, że nawet ewentualna zgoda pracownicy na ich wykonywanie nie uchyla tego zakazu.
Pracownica, której powierzono taką pracę, może odmówić jej wykonywania, a pracodawcy nie wolno obciążyć jej z tego powodu żadnymi negatywnymi konsekwencjami.
