Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje kobiecie, która między innymi:
- do dnia rozwiązania umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat, lub
- do dnia rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat.
Z informacji zawartych w liście wynika, że niestety nie spełnia pani warunków do nabycia świadczenia przedemerytalnego. Jednakże z uwagi na ukończenie 50 roku życia i długi staż pracy, w razie utraty pracy będzie pani uprawniona do pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez 12 miesięcy.
