Takie mają być zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Kontrole trzeźwości i nowości w pracy zdalnej

- Praca zdalna będzie mogła być uzgodniona przy zawieraniu umowy o pracę albo już w trakcie zatrudnienia, w formie zmiany warunków umowy o pracę, co do której nie będzie wymagana forma pisemna - wskazywał w Sejmie wiceminister rodziny Stanisław Szwed.