Takie pieniądze dostaniesz za niewykorzystany urlop. W tych przypadkach należy Ci się finansowy ekwiwalent

Wypłata ekwiwalentu nie jest wymagana, jeśli wraz z pracownikiem zgodnie postanowią o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w czasie pozostawania zatrudnionego w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy zawartej z tym samym szefem.