Przeważnie rozmowa o pracę ma określony przebieg - najpierw pracodawca zapyta o przeszłość, np. o wykształcenie lub doświadczenie zawodowe, a następnie o plany związane z pracą i oczekiwania odnośnie oferowanego stanowiska. Często zadaje też pytania, które mogą kandydata "wbić w krzesło".

Jakie dziwne pytania mogą paść podczas rozmowy o pracę? Poznaj je w naszej galerii >>>>>

- Ile ma pani lat?
- Dlaczego pani pyta?
- Bo szef zatrudnia do 25.
- A pani ile ma lat? 23!
- To już niedługo pani popracuje...

- Co pan tutaj robi?
- Przechodziłem obok, bo chciałem kupić mleko i tak wpadłem na rozmowę.

- Co pani zrobi z dzieckiem, kiedy zachoruje?
- Jak to co, pójdę z nim do lekarza.