W ubiegłym roku pracowałem od lutego do połowy września w budżetówce. Do rozwiązania umowy doszło na mocy porozumienia stron. Pracodawca twierdzi, że nie mam prawa do trzynastej pensji. Czy ma rację?
Nie. Z listu wynika, że nabył pan prawo do trzynastej pensji. Jest tylko jeden przypadek, kiedy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na prawo do trzynastej pensji.
Chodzi o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracownik nie nabywa wówczas prawa do wynagrodzenia rocznego.
Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej sześć miesięcy. Trzynastka powinna być wypłacona do końca marca 2009 roku.
Obecne przepisy stanowią o <trzynastej >pensji dla urzędników.Jednak tak nie powinno być:pensje w Urzędach poszły znacznie w górę i są zbliżone do średniej krajowej.Powstaje pytanie z jakiego tytułu urzędnicy otrzymują <trzynastkę>?Obciąża to budżet z naszych- podatników- pieniędzy.Co to jest trzynastka? jak sięgam pamięcią to należała sie ona tylko tym; jeżeli mieli bardzo dobre wyniki ekonomiczne,zakłady wypracowywały zyski z całego roku i wtetdy można było utworzyć fundusz "trzynastej pensji"i wypłacić pracownikom.
Jakie budżetówka wypracowała zyski,jakie są wyniki ekonomiczne,/cały czas deficyt -pod kreską/przecież cały budżet opiera się na podatkach i dotacjach. Niestety ja zysków tu nie widzę.
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
