ZAROBKI W LIDLU
Każdy pracownik Lidla z minimum półrocznym stażem pracy otrzyma w 2021 roku jednorazową nagrodę roczną w wysokości od 50% do 100% wartości wynagrodzenia.
ZAROBKI W LIDLU
Lidl Polska podkreśla w oficjalnym komunikacie, że docenia zaangażowanie pracowników, oferując im wysokie zarobki - znacznie wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu.
Więcej informacji o pracy i zarobkach w Lidlu można znaleźć na stronie sieci - KLIKNIJ TUTAJ
ZAROBKI W LIDLU
Lidl oferuje swoim pracownikom także pakiet benefitów pozapłacowych. Są to między innymi:
- prywatna opieka medyczna w placówkach Medicover,
- ubezpieczenie grupowe Allianz,
- karta Multisport,
- dofinansowanie kursów języków obcych,
- Urlop sabbatical, zwany też urlopem sabatycznym czy regeneracyjnym - dodatkowy długi (od 1 do 3 miesięcy) urlop bezpłatny z gwarancją powrotu na to samo stanowisko,
- szkolenia
- "wyprawka dla maluszka" i pierwszoklasisty,
- bony na święta i paczki dla dzieci,
- owocowe przekąski, kawa i herbata bez ograniczeń,
- Program Wsparcia Pracowników - nowy benefit daje pracownikom możliwość bezpłatnej konsultacji problemów prawnych, finansowych czy osobistych z odpowiednimi specjalistami - niezależnymi prawnikami, psychologami czy doradcami finansowymi.
ZAROBKI W LIDLU
1 lipca 2021 roku w Lidlu rozpoczyna się program stażowy, który zakończy się 30 września. Lidl zapewnia pełną umowę stażową, szkolenie w strukturach sprzedaży i logistyki magazynowej, wdrożenie w dziale docelowym i realizację samodzielnego projektu oraz możliwość współpracy ze specjalistami w swoich dziedzinach.
