Pomimo długoterminowego charakteru PPK, wiele osób postrzega je jako krótkoterminową alternatywę dla lokat bankowych. W drugim kwartale 2024 roku uczestnicy wypłacili rekordową sumę 500 mln zł.
Może wynikać z niewystarczającej znajomości zalet pozostawania w programie przez dłuższy czas. Niektórzy mogą również obawiać się zmian w systemie lub potencjalnej likwidacji programu, co budzi wątpliwości co do wysokości przyszłych zysków.
Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe?
Pracownicze Plany Kapitałowe to inicjatywa uruchomiona przez rząd PiS w celu promowania dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Nie jest to jednak zwykły program oszczędnościowy – jego unikalność polega na współfinansowaniu przez pracownika, pracodawcę oraz państwo.
Każdy pracownik, decydując się na udział w PPK, zobowiązuje się do odprowadzania 2% swojej pensji, pracodawca dokłada 1,5%, a państwo wspiera system jednorazową wpłatą w wysokości 250 zł oraz roczną dopłatą 240 zł.
Pierwsze wypłaty z PPK - tabela wyliczeń
Zasady Pracowniczych Planów Kapitałowych pozwalają na wcześniejsze wypłacenie zgromadzonych środków, jednak nie bez konsekwencji.
Osoba decydująca się na takie rozwiązanie traci dopłaty od państwa i może odzyskać jedynie 70% wpłat dokonanych przez pracodawcę. Wartość własnych wpłat jest zwracana w całości.
Dodatkowo od wypracowanych zysków naliczany jest 19-procentowy podatek. Mimo tych ograniczeń, opcja ta cieszy się popularnością, co pokazuje, że Polacy są gotowi na różne sposoby wykorzystywać dostępne im narzędzia finansowe.
Dziennik "Fakt" postanowił zbadać, jakie kwoty mogą otrzymać oszczędzający, decydujący się na wcześniejsze wypłaty z PPK. Analiza wykazała, że suma wypłacanych środków zależy bezpośrednio od wysokości pensji oraz czasu uczestnictwa w programie. Wyliczenia zobacz w poniższej galerii.
Warto jednak pamiętać, że wcześniejsze wycofanie środków z PPK to również mniejsze zyski w przyszłości. Dlatego decyzja o takim kroku powinna być dobrze przemyślana i uwzględniać długoterminowe cele finansowe
