Co do zasady, praca w niedziele i święta jest niedozwolona. Są to dni wolne, które pracownik powinien przeznaczyć na odpoczynek. Jednak nie każda firma pracuje od poniedziałku do piątku. Istnieje wiele branż i zakładów, w których praca świadczona jest codziennie. Dlatego też do kodeksu pracy wprowadzono kilka wyjątków, które dopuszczają pracę w te dni. Jakie to sytuacje?

Akcja ratownicza lub usunięcie awarii

Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

Praca w ruchu ciągłym

Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona w ruchu ciągłym.

Praca zmianowa

Zgodnie z kodeksem pracy praca w niedziele i święta jest dozwolona przy pracy zmianowej.