Atos w Bydgoszczy zatrudni 400 osób. W poniedziałek otworzy swoje drzwi

tik

9 maja 2013, 16:04

Podczas całego eventu funkcjonować będzie siedem stanowisk poszczególnych działów, gdzie osoby zainteresowane będą mogły porozmawiać pracownikami, zaczerpnąć informacji nt. aktualnych wakatów, wymagań i możliwość złożenia CV.

Chętnych zainteresowanych rozpoczęciem kariery zapraszają na drzwi otwarte.

Atos działa w 47 krajach świata, zatrudnia ponad 76 tysięcy pracowników. Jest wieloletnim Partnerem IT Igrzysk Olimpijskich. W Polsce Atos zatrudnia blisko 2000 osób, z czego ok. 1300 w Bydgoszczy.

- W związku z rozwojem firma poszukuje ok. 400 nowych pracowników do bydgoskiego oddziału - mówi Maciej Ruszkiewicz, dyrektor Global Factory Atos Polska. - Oferty pracy kierowane są zarówno do specjalistów i osób o wykształceniu technicznym, jak również do absolwentów i studentów lingwistyki, zarządzania oraz innych kierunków. 13 maja od godz. 10 do 14 Atos otwiera swoje drzwi dla potencjalnych kandydatów. Drzwi Otwarte odbędą się w bydgoskiej siedzibie firmy przy ul. Kraszewskiego 1 w Bydgoszczy.

Goście będą mogli skorzystać z porad doradców rekrutacyjnych i zdobyć cenne wskazówki dotyczące procesu rekrutacji. Będzie to również okazja aby spotkać pracowników firmy i porozmawiać o tym, jak się pracuje w Atosie, poznać specyfikę działów i stanowisk pracy, na które trwa rekrutacja, a także aplikować na interesujące stanowiska.

Plan spotkania:
- 10.00-13.30 - Rejestracja gości. Dla pierwszych 200 osób - upominki!

- 10.00-14.00 - Prelekcje reprezentantów poszczególnych działów firmy: prezentacja ogólna nt. firmy Atos, Sieci, Aplikacje, Service Desk, Zarządzanie Projektami.

- 10.00-12.00 - pierwszy cykl prezentacji

- 12.00-14.00 - drugi cykl prezentacji

- 11.45 i 13.45 - Spacer z przewodnikiem po Biznes Parku.

Podczas całego eventu funkcjonować będzie siedem stanowisk poszczególnych działów, gdzie osoby zainteresowane będą mogły porozmawiać pracownikami, zaczerpnąć informacji nt. aktualnych wakatów, wymagań i możliwość złożenia CV. Na dedykowanym stanowisku pracownicy działu HR prezentować będą benefity z pracy w Atosie, a także posłużą pomocą w dopasowaniu posiadanych kompetencji i zainteresowań do aktualnych wakatów.

Warunkiem koniecznym wzięcia udziału w imprezie jest wcześniejsze zgłoszenie mailowe. Rejestracja odbywa się poprzez przesłanie CV na adres [email protected]. Rejestracja trwa do piątku 10 maja do godziny 18. Więcej szczegółów na stronie pl.atos.net/kariera.

Wideo

Biznes

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas:

Facebook Instagram X (Twitter)

Komentarze 19

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Mac23.06.2016 18:45:37

A co mają kurde, zacząć zatrudniać fryzjerów, żeby rozwiązać problemy bezrobocia w regionie (z całym szacunkiem dla fryzjerów, chodzi o przykład)? Dziwny sposób rozumowania. Poza tym nie wiem jak w pozostałych z wymienionych firm, ale w Atosie potrzebni są nie tylko iżynierowie, ale również ludzie do zarządzania projektami, osoby posiadające kompetencje językowe itd. itp. Od wyboru do koloru. A że różowo w kwestii rynku pracy w Bydgoszczy nie jest, to już inna para kaloszy :(

thepriest23.06.2016 18:45:37

jafda po czesci masz racje.. to jest reklama... ale reklama firmy ktora preznie sie rozwija na bydgoskim rynku i pilnie potrzebuje ludzi do pracy... a tych ludzi nie ma.. bo siedza i narzekaja w internecie.. powodzenia w szukaniu lepszej pracy ;)
pozdrawiam reszte A ;)

mike219823.06.2016 18:45:37

hahahah w którym sklepie komputerowym dostaniesz 2,5 tys zł miesiecznie? pokaz bo nie wierze,pozatym 2,5tys to dobra pensja chyba nie zdajesz sobie sprawy ze realna srednia placy w polsce to jakies marne 1500zl

Zdzisiu23.06.2016 18:45:37

ATOS, Buahahah. Szukają ciapków do pracy za 2000 zł netto ze znajomością języków, studiami i certyfikatami. Trzeba miec naprawde niską samooceną żeby sprzedać swoją wiedzę za takie pieniądze. Do tego brygadówka na 3 zmiany i 50 godzin/ tydzień... Proszę Was...

ATOS23.06.2016 18:45:37

Najpiękniejsza z wszystkich wiar: PR, PR, PR

Pracujacy_w_Atos23.06.2016 18:45:37

Średnia to 1500? No widzisz, zapraszam do Atosa. Jak sie sprawdzisz mysle ze 4 kilo po 3 miesiacach dostaniesz bez wiekszych problemów ;)

EdekZkrainyKredek23.06.2016 18:45:37

Jeśli jako programista trafisz na firmę, która docenia Twoje umiejętności, nie wyzyskuje Cię i pomaga Ci rozwinąć skrzydła - jesteś mniej więcej takim szczęściarzem jak ja ;) ja pokochałam pracę informatyka w firmie Atos - polecam.

Szeryf23.06.2016 18:45:37

No tak, jest szansa zostać jednym z numerów korporacyjnych... Super sprawa!

jagoda8023.06.2016 18:45:37

super frima to ATOS w wwie, ogarniamy naprawdę konkret projekty, a warunki są bardzo dobre. Jeśli wachasz się nad firmą IT spróbuj aplikować do ATOS, warto

Łukasz23.06.2016 18:45:37

... poza tym w temacie artykułu jest napisane, że "chcą zatrudnić" a od "chcą" do realizacji droga jeszcze daleka. Ja też dużo rzeczy chcę no i co z tego ???? Zobaczymy ile osób faktycznie przyjmą i na jakich warunkach. Czekam na artykuł prasowy na ten temat za jakiś czas.

Anonymous23.06.2016 18:45:37

ATOS TO DNO. Szukają ciapków do pracy za 2000 zł netto ze znajomością języków, studiami i certyfikatami. Trzeba miec naprawde niską samooceną żeby sprzedać swoją wiedzę za takie pieniądze. Do tego brygadówka na 3 zmiany i 50 godzin/ tydzień... Proszę Was...

Łukasz23.06.2016 18:45:37

Ciekawe jak rozumieć określenie "dobry człowiek do pracy" i jakie miałby spełniać oczekiwania, bo to tak ogólnikowo napisane, że nic nie wnosi. W Bydgoszczy są same firmy techniczne - Lucent, Tyco, Atos, Jabil, Volex. Nie wszyscy jednak są inżynierami i nie wszyscy będą, bo np. nie chcą, nie mają takich zdolności itd. Zatem problemów zatrudnienia nie rozwiązuje Atos, bo problem bezrobocia dalej istnieje.

Krytyczny23.06.2016 18:45:37

Skoro Atosowi tak bardzo zależy na znalezieniu i zatrudnieniu 400 nowych pracowników jak wytłumaczyć fakt, że od przesłania aplikacji na stronie firmy do momentu pierwszego kontaktu mijają dłuuuuuuuugie tygodnie? Dlaczego kadydatom udaje się przejść cały proces rekrutacyjny w kilku innych firmach podobnego rodzaju i wielkości nim Atos się odezwie, o ile się odezwie...? Sam z kilkoma takimi osobami pracuję. Byłem na rozmowie, Atos był zaintersowwany, mieli się odezwać - słyszę.
Wielkośc firmy i i samej rekrutacji nie jest tutaj żadnym uzasadnieniem. Albo podchodzi się profejsonalnie do zagdnienia, albo nie!

asm23.06.2016 18:45:37

my raczej nie swiadczymy uslug lokalnie, wiec to nie jest marketing. potrzebujemy dobrych ludzi do pracy.

pracownik ATOSa23.06.2016 18:45:37

do Szeryf >> oczywiscie lepiej bez numerka siedziec cały dzien przed komuterem, zazerac bezrobocie chipsami i narzekac jak to w Polsce jest zle i ze Tusk jest winny bo dziś pada...!