"Aktywni rodzice w pracy" - jak długo?
Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” jest kierowane do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku 12-35 miesięcy.
Świadczenie będzie przysługiwało przez 24 miesiące.
Projekt ustawy przewiduje, że warunek aktywności zawodowej, co do zasady, będzie dotyczyć obojga osób wspólnie sprawujących opiekę nad dzieckiem.
"Aktywni rodzice w pracy" - zasady
Zaś w sytuacji sprawowania przez rodziców (zgodnie z orzeczeniem sądu) opieki naprzemiennej na dzieckiem (rodzice po rozwodzie, w separacji), kwota świadczenia „aktywni rodzice w pracy” zostanie podzielona na pół (po połowie dla każdego rodzica).
Zobacz warunki kolejnej formy wsparcia ►
"Aktywnie w żłobku"
"Aktywnie w żłobku" to drugi wariant babciowego.
W ramach obecnie obowiązującego świadczenia, na dziecko uczęszczające do żłobka można otrzymać 400 zł. W ramach "babciowego" ta kwota wyniesie do 1500 zł miesięcznie, nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki.
Tutaj również w przypadku rodziców rozwiedzionych lub w separacji, kwota zostanie podzielona na pół.
Zobacz warunki kolejnej formy wsparcia ►
Świadczenie „aktywnie w domu” - ile?
"Aktywnie w domu" to trzeci wariant babciowego.
Jeśli rodzic zdecyduje się pozostać z dzieckiem w domu, również może liczyć na dodatkowe pieniądze, choć mniejsze. Wówczas będzie mógł skorzystać ze świadczenia w wysokości 500 zł miesięcznie.
Świadczenie „aktywnie w domu” jest przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub sami nie zdecydują się na skorzystanie z dwóch pozostałych świadczeń („aktywni rodzice w pracy” i "aktywnie w żłobku").
