Kaufland i Lidl Polska (należące do jednej grupy) przygotowały dla swoich pracowników w tym roku tradycyjne bony świąteczne zasilone dodatkową kwotą.


Jak tłumaczą jest to forma podziękowania za wytężoną pracę w trakcie pełnego wyzwań roku.

- Bony świąteczne dla pracowników w formie kart przedpłaconych są tradycją w Kauflandzie oraz Lidlu. W tym roku obie zrzeszone w Grupie Schwarz sieci postanowiły zwiększyć ich wartość, w związku z czym w ręce ponad 39.000 pracowników trafią bony w kwocie do 700 zł. Decyzja obu sieci ma związek z trwającą pandemią i jest wyrazem wdzięczności za pracę w tym trudnym czasie. To nie pierwszy raz, kiedy Kaufland i Lidl nagradzają pracowników dodatkową premią. W marcu tego roku pracownicy sklepów oraz centrów logistycznych otrzymali dodatek do wynagrodzenia za frekwencję w pracy. Łączna wartość świątecznych bonów w Kauflandzie i Lidlu w tym roku wyniesie ponad 23 mln zł - podaje biuro prasowe sieci.

- Znajdujemy się obecnie w niezwykle trudnym, wymagającym, jak i niespodziewanym okresie, który z pewnością zapisze się w pamięci każdego z nas. To czas, który rozbudził wśród ludzi wszystko to, co najlepsze – troskę i powinność wobec drugiego człowieka. Nasi pracownicy każdego dnia z wielkim oddaniem dbają o to, by zapewnić naszym klientom produkty niezbędne do codziennego funkcjonowania. To napawa mnie optymizmem i sprawia, że jestem pewien, iż razem przezwyciężymy czekające nas jeszcze wyzwania. Siłą Kauflandu są ludzie, z których jestem dumny i wierzę, że ich zaangażowanie i postawa sprawią, że naszym klientom na wigilijnym stole niczego nie zabraknie. Moje myśli są dzisiaj blisko każdego pracownika, któremu z całego serca dziękuję za wytrwałość i oddanie, a na nadchodzące święta życzę zdrowia, spokoju i odnalezienia namiastki normalności, w tym trudnym dla nas wszystkich czasie – mówi Gunnar Günther, prezes zarządu Kaufland Polska.

- Jako prezes Lidl Polska w tym roku jestem szczególnie dumny z mojego zespołu – ponad 23000 pracowników na terenie całej Polski. Dzięki zaangażowaniu i wytężonej pracy każdego pracownika cały czas realizowaliśmy oraz dalej realizujemy naszą misję dostarczania żywności i najpotrzebniejszych artykułów wszystkim Polakom. Czas jest pełen wyzwań, jednak nasza kultura organizacyjna opierająca się na zaufaniu i wzajemnym szacunku skutkuje stabilną działalnością oraz gwarantuje ciągłość procesów. Lidl Polska oferuje wysokie wynagrodzenia oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych – w tym dodatkowe benefity z okazji Świąt Bożego Narodzenia. Życzę wszystkim naszym klientom oraz pracownikom – zdrowia oraz spokoju na najbliższy czas – podkreśla Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska.

Przypomnijmy, Kaufland i Lidl to jedne z największych przedsiębiorstw z branży handlu detalicznego w Polsce, tworzący wspólnie Grupę Schwarz. Obie sieci zatrudniają łącznie w naszym kraju ponad 39 000 pracowników.

W Biedronce karty przedpłacone, paczki z prezentami dla dzieci

- Także w tym roku Biedronka zapewni swoim pracownikom i ich dzieciom bogaty pakiet świadczeń socjalnych z okazji świąt Bożego Narodzenia - podaje nam Agnieszka Sokołowska, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka. - Są to m.in.: doładowanie kart przedpłaconych i paczki świąteczne, których w tym roku przygotowaliśmy ponad 144 tysięcy. Prezenty zostały dopasowane do potrzeb dzieci w różnym wieku, dlatego paczki są podzielone na trzy przedziały wiekowe: 0-2 lata, 3-9 lat, 10-18 lat.

- Inicjatywa ta cieszy się bardzo pozytywną opinią naszych pracowników, o czym świadczą ich entuzjastyczne opinie w ankietach satysfakcji - zaznacza dyrektor ds. komunikacji. - Kiedy nasza sieć w 2019 roku zapytała zatrudnionych: "Jak oceniasz paczki świąteczne Biedronki?" aż 79 procent z ankietowanych odpowiedziało: „bardzo dobrze” lub „dobrze”. W okresie przedświątecznym pracownicy korzystają także z kart przedpłaconych do wykorzystania na dowolne zakupy w sklepach Biedronka i drogeriach Hebe. Kwota ich zasilenia zależy od wysokości dochodów.

Biedronka premie za staż pracy. Jubilaci otrzymają nagrodę finansową oraz podarunek okolicznościowy – szwajcarski zegarek.

- Zgodnie z naszą coroczną tradycją, również w tym roku zamierzamy uhonorować pracowników, którzy są zatrudnieni w Biedronce od 10 lub 20 lat. Zwykle świętowanie takich jubileuszy odbywa się w formie balu na przełomie października i listopada. W związku z tegoroczną wyjątkową sytuacją, bale nie odbędą się, ale zadbamy o nadanie tym wydarzeniom właściwej oprawy. Jak co roku, nasi jubilaci otrzymają atrakcyjną nagrodę finansową oraz podarunek okolicznościowy – elegancki, szwajcarski zegarek - mówił portalowi Dla Handlu Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w sieci Biedronka.

Z nieoficjalnych informacji Dla Handlu wynika, że "10-latkowie" dostaną nagrodę w wysokości jednej podstawy wynagrodzenia netto, a"20-latkowie" dwóch podstaw netto.