Bony i premie na święta. Tyle dostali w tym roku pracownicy w Kujawsko-Pomorskiem

Zobacz wideo: Jakie opony wybrać? Zimowe czy całoroczne?

Wielu pracodawców w okresie Świąt Bożego Narodzenia chce sprawić przyjemność swoim pracownikom i dać im prezent.

- Decyzja o wręczaniu upominków pomaga budować pozytywny wizerunek firmy, a także ma dobry wydźwięk w komunikacji wewnętrznej - zaznacza Agnieszka Zielińska-Kubica, kierownik w agencji zatrudnienia Manpower.

Tłumaczy, że pracownik jest częścią zespołu i środowiska, w którym funkcjonuje przez dużą część życia. Jakakolwiek gratyfikacja podarowana w tych dniach, będzie budować u pracownika przynależność do firmy.

- Przyczynia się również do budowania pozytywnego zdania na temat pracodawcy. Prezenty są też skutecznym narzędziem motywacyjnym dla pracowników - dodaje ekspert z Manpower.

Bony i premie na święta. Ile dostali pracownicy?
Do wielu pracowników z naszego regionu już przyszedł gwiazdor. Przyniósł bony, gotówkę albo vouchery na zakupy. Wysokie świąteczne premie otrzymali policjanci. Na ich konta wpłynęło średnio 4086 zł na etat.

Czynni i emerytowani pracownicy Urzędu Marszałkowskiego otrzymali z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych świąteczny bonus w gotówce. Wyniósł on od 500 do 700 zł brutto oraz od 140 do 170 zł brutto dla każdego dziecka.

- Wysokość tego świątecznego upominku jest uzależniona od dochodów - im niższy, tym wyższe świadczenie - zaznacza Marek Smoczyk, sekretarz województwa.

Bonusy świąteczne finansowane ze środków z ZFŚS otrzymali już także pracownicy Urzędu Miasta w Toruniu. Tzw. pomoc finansową w związku ze zwiększonymi wydatkami rodziny w okresie świąt wynoszącą od 400 zł do 800 zł dostało 384 pracowników. 146 pracowników dostało ekwiwalent finansowy na zakup upominków świątecznych dla dzieci w wieku do 14 lat.

- Wysokość ekwiwalentu uzależniona jest od wysokości osiągniętego dochodu za rok poprzedni i wynosi od 170 zł do 180 zł - informuje Anna Kulbicka-Tondel, rzecznik prezydenta Miasta Torunia.

Specjalne rabaty do 1000 zł dla swoich pracowników przygotowała Biedronka. Vouchery ze wspomnianą kwotą mogą zrealizować w sklepach sieci do końca stycznia 2022 roku. Sieć rozda też blisko 77 tys. paczek dla dorosłych oraz 75 tys. dla ich dzieci. Zatrudnieni otrzymają eleganckie walizki kabinowe wypełnione m.in. kompletami ręczników oraz kosmetyczkami i słodyczami.

O swoich pracowników przed świętami zadbał także Lidl. Oferuje im aż do 800 zł rabatu na zakupy w swoich sklepach. Dodatkowo do rąk dzieci pracowników trafi ponad 21 tys. świątecznych paczek. Znajdą się w nich m.in. zabawki dla niemowląt, drewniane zabawki, gry i puzzle. Starsze dzieci mogą się również spodziewać słodkości.

2208 pracowników Oddziału ZUS w Bydgoszczy i Toruniu otrzymało w grudniu nagrodę indywidualną. Ci, którzy pracują na pełen etat, dostali 2000 zł brutto. W przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy ta część nagrody była ustalana proporcjonalnie do wymiaru etatu.

- Blisko 91 proc. pracowników, którzy wykazali się zaangażowaniem w realizację dodatkowych zadań, otrzymało również nagrodę uznaniową. Średnia nagroda uznaniowa wyniosła 4900 zł - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Co dostaną pracownicy na home office?
Wiele firm, podobnie jak w zeszłym roku, decyduje się wysłać paczki dla pracowników na home office. Po wielu miesiącach pracy hybrydowej lub zdalnej chcą ofiarować pracownikom coś namacalnego. W paczkach znajdują np. bakalie, przyprawy czy herbaty.

- Do takiej paczki oprócz świątecznych życzeń można dodać maseczki, płyn do dezynfekcji, firmowy gadżet, a nawet przepisy na zdrowe posiłki do przygotowania z produktów, które znajdują się w pudełku - mówi Magdalena Kartasińska, kierownik działu dietetycznego Dailyfruits.