Brześć Kuj.: Nie będzie wyższych odpraw

W dniu 13.05.2008 o 20:41, kujawianka napisał:

Ale szybcy 2008-05-14Porozumienie z załogą "Cukrowni Brześć Kujawski"Zarząd Krajowej Spółki Cukrowej S.A. i przedstawiciele pracowników Oddziału KSC "Cukrownia Brześć Kujawski" podpisali porozumienie w sprawie realizacji programów osłonowych po decyzji o wyłączeniu zakładu z produkcji cukru.Porozumienie, parafowane 9 maja w warszawskim biurze Spółki, zostało podpisane oficjalnie w środę 14 maja przez Zarząd KSC i związki zawodowe reprezentujące pracowników cukrowni. Jego celem jest złagodzenie społecznych i ekonomicznych skutków restrukturyzacji obejmującej wyłączenie zakładu z produkcji cukru i demontaż linii produkcyjnych do 2010 roku. Zostały one wymuszone decyzjami Unii Europejskiej o reformie unijnego rynku cukru, która zakłada zmniejszenie jego produkcji w UE o 6 mln ton.Umowa przewiduje pakiet działań osłonowych obejmujący zarówno świadczenia finansowe dla pracowników, jak i pomoc Spółki w przekwalifikowaniu zawodowym i znalezieniu nowego zatrudnienia:1, Program Dobrowolnych Odejść – na jego mocy pracownicy Oddziału, którzy między 16 a 27 czerwca 2008 r. zgłoszą dobrowolnie wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (z przyczyn niedotyczących pracowników w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych), zaakceptowany przez Dyrektora Oddziału „Cukrownia Brześć Kujawski”, otrzymają dodatkową odprawę finansową. Według szacunków razem ze świadczeniami ustawowymi, odprawa dla jednego pracownika „Cukrowni Brześć Kujawski” wyniesie średnio 85 tys. zł brutto, a w maksymalnych przypadkach przekroczy 90 tys. zł.2. Program Adaptacji Zawodowej - adresowany do wszystkich pracowników cukrowni, umożliwiający im przekwalifikowanie i znalezienie nowego zatrudnienia. W jego ramach przewidziano m.in. pomoc i stałe dyżury doradców zawodowych, konsultacje i warsztaty dla osób zainteresowanych uruchomieniem działalności gospodarczej oraz wsparcie finansowe KSC dla osób zakładających własne firmy i uczestniczących w szkoleniach zawodowych.3. Program Świadczeń Relokacyjnych – adresowany do pracowników kontynuujących zatrudnienie w innym Oddziale KSC. Przewiduje zwrot kosztów przejazdu, kosztów najmu mieszkania lub pomoc finansową na zagospodarowanie w nowym miejscu pracy lub zamieszkania.W porozumieniu Zarząd i związki zawodowe potwierdziły również harmonogram procesu zmniejszenia zatrudnienia w cukrowni. Zgodnie z nim, w II połowie 2008 r. z pracy odejdzie 58 pracowników, a w I połowie 2010 roku kolejnych 50 osób. W 2009 r. 45 pracowników „Cukrowni Brześć Kujawski” zostanie natomiast skierowanych do innych Oddziałów Krajowej Spółki Cukrowej S.A.Wniosek KSC w sprawie demontażu urządzeń produkcyjnych "Cukrowni Brześć Kujawski" oraz rezygnacji z częsci plantacji buraków w woj. kujawsko-pomorskim, pomorskim i mazowieckim, zaakceptowały w kwietniu Agencja Rynku Rolnego i Komisja Europejska.Łukasz WróblewskiRzecznik Prasowy KSC

Brawo zarząd KSC-wczoraj wiedzieli, co było dzisiaj.
W dniu dzisiejszym w/w komunikat zniknął ze strony aktualności-www.polski-cukier.pl

Ale szybcy

2008-05-14
Porozumienie z załogą "Cukrowni Brześć Kujawski"

Zarząd Krajowej Spółki Cukrowej S.A. i przedstawiciele pracowników Oddziału KSC "Cukrownia Brześć Kujawski" podpisali porozumienie w sprawie realizacji programów osłonowych po decyzji o wyłączeniu zakładu z produkcji cukru.

Porozumienie, parafowane 9 maja w warszawskim biurze Spółki, zostało podpisane oficjalnie w środę 14 maja przez Zarząd KSC i związki zawodowe reprezentujące pracowników cukrowni. Jego celem jest złagodzenie społecznych i ekonomicznych skutków restrukturyzacji obejmującej wyłączenie zakładu z produkcji cukru i demontaż linii produkcyjnych do 2010 roku. Zostały one wymuszone decyzjami Unii Europejskiej o reformie unijnego rynku cukru, która zakłada zmniejszenie jego produkcji w UE o 6 mln ton.
Umowa przewiduje pakiet działań osłonowych obejmujący zarówno świadczenia finansowe dla pracowników, jak i pomoc Spółki w przekwalifikowaniu zawodowym i znalezieniu nowego zatrudnienia:
1, Program Dobrowolnych Odejść – na jego mocy pracownicy Oddziału, którzy między 16 a 27 czerwca 2008 r. zgłoszą dobrowolnie wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (z przyczyn niedotyczących pracowników w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych), zaakceptowany przez Dyrektora Oddziału „Cukrownia Brześć Kujawski”, otrzymają dodatkową odprawę finansową. Według szacunków razem ze świadczeniami ustawowymi, odprawa dla jednego pracownika „Cukrowni Brześć Kujawski” wyniesie średnio 85 tys. zł brutto, a w maksymalnych przypadkach przekroczy 90 tys. zł.
2. Program Adaptacji Zawodowej - adresowany do wszystkich pracowników cukrowni, umożliwiający im przekwalifikowanie i znalezienie nowego zatrudnienia. W jego ramach przewidziano m.in. pomoc i stałe dyżury doradców zawodowych, konsultacje i warsztaty dla osób zainteresowanych uruchomieniem działalności gospodarczej oraz wsparcie finansowe KSC dla osób zakładających własne firmy i uczestniczących w szkoleniach zawodowych.
3. Program Świadczeń Relokacyjnych – adresowany do pracowników kontynuujących zatrudnienie w innym Oddziale KSC. Przewiduje zwrot kosztów przejazdu, kosztów najmu mieszkania lub pomoc finansową na zagospodarowanie w nowym miejscu pracy lub zamieszkania.
W porozumieniu Zarząd i związki zawodowe potwierdziły również harmonogram procesu zmniejszenia zatrudnienia w cukrowni. Zgodnie z nim, w II połowie 2008 r. z pracy odejdzie 58 pracowników, a w I połowie 2010 roku kolejnych 50 osób. W 2009 r. 45 pracowników „Cukrowni Brześć Kujawski” zostanie natomiast skierowanych do innych Oddziałów Krajowej Spółki Cukrowej S.A.
Wniosek KSC w sprawie demontażu urządzeń produkcyjnych "Cukrowni Brześć Kujawski" oraz rezygnacji z częsci plantacji buraków w woj. kujawsko-pomorskim, pomorskim i mazowieckim, zaakceptowały w kwietniu Agencja Rynku Rolnego i Komisja Europejska.

Łukasz Wróblewski
Rzecznik Prasowy KSC

koledzy Brzescia. nie dajcie się znowu zarzadowi KSC tym razem z odprawami.nasze cukrownie beda zaorane. np. lublin za tereny cukrowni-kasa, za urzadzenia-kasa, dofinansowanie za likwidacje z Unii-kasa.KSC bedzie mieć duże pieniądze.rzucają wam ochłapy, za wasze zrujnowane stanowiska pracy.negocjujcie o wieksze pieniądze. my w Lublinie tak łatwo skóry nie sprzedamy.

Do kolegów cukrowników.
W czasie ostatniej kampanii w Cukrowni Kruszwica bywał dyr. LS, człowiek do zadań specjalnych prezesa SK. Dyr. LS i jego ekipa przyczyniła się do likwidacji następujących cukrowni: Garbów, Sokołów Podlaski, Opole Lubelskie i Łapy. Niestety, sprawdza się czarny scenariusz, pan LS (kiep i gbur) został dyrektorem w Kruszwicy, co bardzo źle wróży przyszłości cukrowni.
Pozdrawiam wszystkich cukrowników.

Oto jest polityka Krajowej Spółki Cukrowej ,gdy ogłoszono,że Polska staje się importerem cukru.A co na to rząd -no oczywiście nic ,bo lepiej jest importować niż produkować w kraju!!!!!