COVID-19. Wsparcie urzędów pracy dla pracodawców i zatrudnionych. Jakie? [możliwości, warunki, wnioski]

Wsparcie przedsiębiorców przez WUP w Toruniu ze środków FGŚP (Ustawa COVID-19).

Polecamy także: Wsparcie dla samozatrudnionych. Jakie warunki należy spełnić? [zasady, wniosek, kwoty]

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU w ramach art. 15 Ustawy COVID-19 proponuje:

* dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym – maksymalnie w kwocie 1 533,09 brutto (50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy) na każdego pracownika objętego świadczeniem na wnioskowany przez przedsiębiorcę okres (maksymalnie - 3 miesiące);

Polecamy także: Świadczenie postojowe. Jakie warunki trzeba spełnić? Ile razy można je dostać? [zasady, wniosek, kwoty]

* dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy – maksymalnie w kwocie 2 452,27 brutto (40% przeciętnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy) na każdego pracownika objętego świadczeniem na wnioskowany przez przedsiębiorcę okres (maksymalnie – 3 miesiące).

Kto może skorzystać?

Z powyższych rozwiązań skorzystać mogą:

* przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ust. 1 i 2 Prawo przedsiębiorców, czyli osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne niebędące osobami prawnymi, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonujące działalność gospodarczą;

* organizacje pozarządowe w rozumieniu art. 3 ust. 2 ustawy z 24.04.2003 o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2019 poz. 688);

* osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, którym odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, w tym fundacje i stowarzyszenia: niebędące jednostkami sektora finansów publicznych, przedsiębiorcami, bankami, instytutami badawczymi i spółkami prawa handlowego w formie państwowych lub samorządowych osób prawnych oraz niedziałające w celu osiągnięcia zysku;

* podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, czyli: osoby prawne i jednostki organizacyjne kościołów i związków wyznaniowych, stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego, spółdzielnie socjalne, spółki akcyjne i sp. z o.o. oraz kluby sportowe(3 ostatnie podmioty, jeśli: nie działają w celu osiągnięcia zysku, przeznaczają całość dochodu na realizację celów statutowych oraz nie przeznaczają zysku do podziału między swoich udziałowców, akcjonariuszy i pracowników);

* państwowe osoby prawne w rozumieniu ustawy z 27.08.2009 o finansach publicznych (Dz.U. z 2019 poz. 869), a więc utworzone na podstawie odrębnych ustaw w celu wykonywania zadań publicznych.

Warunki, które trzeba spełnić ubiegając się o wsparcie:

Podmiot ubiegający się o dotacje z FGŚP:

1) powinien zanotować spadek obrotów w następstwie wystąpienia COVID-19, czyli spadek sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym bądź wartościowym nie mniejszy niż:

* 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych przypadających między 2.01.2020 a dniem poprzedzającym datę złożenia wniosku – w porównaniu z łącznymi obrotami z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego, lub

* 25%, obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego przypadającego między 2.01.2020 a dniem poprzedzającym datę złożenia wniosku – w porównaniu z obrotami z miesiąca poprzedniego

(w obu wariantach za miesiąc uważa się także 30 kolejnych dni kalendarzowych, jeśli okres porównawczy rozpoczyna się w trakcie miesiąca);

2) powinien wprowadzić w firmie przestój ekonomiczny lub obniżenie wymiaru zatrudnienia w porozumieniu z pracownikami;

3) nie może zalegać w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FGŚP, FP lub Fundusz Solidarnościowy na koniec III kwartału 2019, chyba że w stanie zadłużenia zawarł z ZUS umowę lub otrzymał decyzję US w sprawie spłaty zaległości i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności;

4) nie może spełniać przesłanek ogłoszenia upadłości z art. 11 lub art. 13 ust. 3 Prawa upadłościowego (nie można mu zarzucić utraty zdolności do wykonywania swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych ani wyzbycia się majątku wystarczającego na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego);

5) nie może uzyskać na tych samych pracowników pomocy w zakresie takich samych tytułów wypłat na rzecz ochrony miejsc pracy.

Przepisy wprowadzające dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika ze środków FGŚP obowiązują̨ przez 180 dni od dnia wejścia w życie ustawy COVID-19, tj. do 27 września 2020 r.

W związku z wdrażaniem Ustawy CIVID-19 do zadań WUP należy w szczególności: informowanie/pomoc przedsiębiorcom w zakresie przygotowania wniosków, przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o wypłatę dofinansowania, zawieranie z przedsiębiorcami umów o wypłatę świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, przekazywanie i rozliczenie wypłaconych środków, kontrola prawidłowości wykonania umowy, ewentualne dochodzenie roszczeń wobec przedsiębiorcy w przypadku niewywiązania się z warunków określonych w umowie.

TUTAJ JEST Wniosek przedsiębiorcy o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne

TUTAJ JEST Wniosek organizacji pozarządowej lub podmiotu o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenie społeczne

Wsparcie przedsiębiorców przez POWIATOWE URZĘDY PRACY ze środków FP i EFS (Ustawa COVID-19)

WUP w Toruniu jako Instytucja Pośrednicząca koordynuje projekty pozakonkursowe PUP, w ramach których realizowane są zadania związane z pomocą przedsiębiorcom w ramach Tarczy antykryzysowej ze środków FP i EFS (w projektach tych uruchomiono dodatkowe środki na niniejsze wsparcie w kwocie 80 mln zł w ramach RPO WK-P oraz ok. 57 mln. zł w ramach POWER).

**Formy wsparcia dla przedsiębiorców dostępne w projektach PUP:

Dofinansowanie przedsiębiorcy części kosztów wynagrodzeń pracowników (art. 15 zzb Ustawy COVID-19):

Do starosty, właściwego dla swojej siedziby bądź miejsca pracy pracobiorców (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy, dalej PUP), można aplikować o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracobiorców i należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne. W tym celu przedsiębiorca musi spełniać warunki wskazane analogicznie do dofinansowania kosztów zatrudnienia oferowanego w WUP – i ponadto:

* odnotować w następstwie pandemii spadek obrotów, czyli zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w ujęciu ilościowym bądź wartościowym obliczone jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesiącach kalendarzowych, przypadających między 2.01.2020 a dniem poprzedzającym datę złożenia wniosku, w porównaniu z łącznymi obrotami z analogicznych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych roku poprzedniego; za miesiąc uważa się także 30 kolejno po sobie następujących dni kalendarzowych, jeśli 2-miesięczny okres porównawczy zaczyna się w trakcie miesiąca kalendarzowego (kryterium spadku obrotów jest inne niż w przypadku pracodawcy ubiegającego się o dopłaty z FGŚP),

* mieć status mikro, małego lub średniego przedsiębiorcy.

Jeśli spadek obrotów przedsiębiorcy wyniósł:

* co najmniej 30% – należy się dofinansowanie do sumy 50% wynagrodzeń pracobiorców objętych wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak na jednego pracobiorcę maksymalnie 50% minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na

* ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy, czyli maksymalnie 1537,38 zł na osobę (zakładając składkę wypadkową na poziomie 2%),

* co najmniej 50% – należy się dofinansowanie do sumy 70% wynagrodzeń pracobiorców objętych wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak na 1 pracobiorcę maksymalnie 70% minimalnego wynagrodzenia powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy, czyli maksymalnie 2152,33 zł na osobę (zakładając składkę wypadkową na poziomie 2%),

* co najmniej 80% – należy się dofinansowanie do sumy 90% sumy wynagrodzeń pracobiorców objętych wnioskiem wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od tych wynagrodzeń, jednak na 1 pracobiorcę maksymalnie 90% minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy, czyli maksymalnie 2767,28 zł na osobę (zakładając składkę wypadkową na poziomie 2%).

Dofinansowania jednak nie przysługują w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.

Kto może skorzystać?

* Mikroprzedsiębiorca – przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników i osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający 2 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły 2 mln euro.

* Mały przedsiębiorca – przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników i osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów, usług i z operacji finansowych nieprzekraczający 10 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły 10 mln euro, niebędący mikroprzedsiębiorcą.

* Średni przedsiębiorca – przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników i osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający 50 mln euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły 43 mln euro, niebędący mikroprzedsiębiorcą ani małym przedsiębiorcą.

Pożyczka do 5000 złotych

Pożyczka do 5 000 zł dla mikroprzedsiębiorców (art. 15 zzd Ustawy COVID-19) – poza projektami współfinansowanymi z EFS

Starosta ma prawo udzielić jednorazowo z Funduszu Pracy, na podstawie zawartej umowy, pożyczkę do 5 000 zł, ze stałym oprocentowaniem 0,05 stopy redyskonta weksli przyjmowanych przez NBP, na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

TUTAJ JEST Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy

O pożyczkę mogą się o starać mikroprzedsiębiorcy w rozumieniu art. 7 ust. 1 pkt 1 Prawo przedsiębiorców, którzy łącznie spełnią poniższe wymogi:

* prowadzili działalność gospodarczą przed 1.03.2020,

* doznali negatywnych skutków epidemii,

* złożyli wniosek o pożyczkę do PUP właściwego dla miejsca prowadzenia Działalności Gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez jego dyrektora.

Beneficjent spłaca pożyczkę nie dłużej niż przez 12 miesięcy, z karencją w spłacie kapitału i odsetek przez 3 miesiące od dnia jej udzielenia.

Rada Ministrów ma prawo przedłużyć w rozporządzeniu okres spłaty, mając na względzie długość trwania i skutki pandemii.

Mikroprzedsiębiorca, który przez 3 miesiące od dnia przyznania pożyczki będzie prowadził Działalność Gospodarczą, zyskuje umorzenie pożyczki wraz z odsetkami. We wniosku o umorzenie oświadcza on, że wykonywał działalność gospodarczą przez wskazany okres.