Data w świadectwie pracy

     Wypowiedziałem moją umowę o pracę. W trakcie wypowiedzenia zachorowałem i przebywałem w szpitalu. Okres wypowiedzenia kończył się 30 września, a na zwolnieniu lekarskim przebywałem do 22 października. Czy zakład pracy miał prawo wystawić mi świadectwo pracy z dniem 30 września? - JAN z Bydgoszczy.
     W myśl art.97 kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.
     Pana stosunek pracy ustał z upływem okresu wypowiedzenia, czyli z dniem 30 września. Odrębną natomiast kwestią jest nabycie przez pana uprawnień do zasiłku chorobowego wypłacanego także po ustaniu stosunku pracy. Zatem pracodawca zgodnie z obowiązującym stanem prawnym wydał świadectwo pracy w ostatnim dniu upływu okresu wypowiedzenia.
     ZAPAMIĘTAJ!
     Świadectwo pracy wydawane jest tylko na okres trwania stosunku pracy.