Mam 54 lata. Mój przebieg pracy zawodowej był następujący: przez 24 lata pracowałam zawodowo, następnie pobierając rentę przez 5 lat prowadziłam działalność gospodarczą i odprowadzałam z tego tytułu składki na ubezpieczenie; teraz pracuję w wymiarze 1/4 etatu. Czy muszę być zatrudniona na pełen etat, aby po ukończeniu 55 lat nabyć prawo do wcześniejszej emerytury? - MARIA z Inowrocławia.
Ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 roku, będący pracownikami, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), mogą przejść na emeryturę:
kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.
Z uwagi na to, że pozostaje pani obecnie w zatrudnieniu - niezależnie od wymiaru czasu pracy - po ukończeniu 55 lat i udowodnieniu wymaganego okresu pracy będzie pani mogła przejść na wcześniejszą emeryturę.
ZAPAMIĘTAJ!
Jednym z niezbędnych warunków nabycia prawa do wcześniejszej emerytury jest pozostawanie w zatrudnieniu bezpośrednio przed złożeniem wniosku o to świadczenie, przy czym wymiar czasu pracy pozostaje bez znaczenia.
