Spis treści
GUS w czwartkowym komunikacie przekazał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2023 r. wyniosło 7335,20 złotych. To o 11,9 proc. więcej niż w czerwcu 2022 roku i po raz pierwszy od 11 miesięcy powyżej tempa wzrostu cen.
- Mamy to. Realne wynagrodzenia urosły po raz pierwszy od lipca 2022. Czerwcowy wzrost płac lekko zaskoczył ekonomistów w dół i wyniósł 11,9% r/r wobec konsensusu 12,1%. Od sierpnia wzrost siły nabywczej płac w sektorze przedsiębiorstw będzie normą - komentuje Pekao.
Zdaniem Głównego Urzędu Statystycznego na wzrost przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w ubiegłym miesiącu względem maja 2023 r. wpłynęły premie roczne i kwartalne, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne. Jak prognozuje Polski Instytut Ekonomiczny, przy spadającej inflacji w 2023 i 2024 roku utrzyma się dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń. To natomiast wskazuje, że płace realne będą stopniowo rosnąć.
- Wzrost płac odnotowano prawie we wszystkich sekcjach, z czego największy w sekcji Górnictwo i wydobywanie (o 10,7%), gdzie wynagrodzenia zwiększyły się do 11290,69 zł (miesiąc wcześniej wynosiły 10201,34 zł) oraz Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę (o 7,4%) i wzrostem płacy do 10063,21 zł (miesiąc wcześniej wynosiła 9365,97 zł) - dodaje GUS.
Przeczytaj również:Taka będzie najniższa krajowa w 2024 roku! Oto wyliczenia prognozowanej podwyżki
Przeciętne zatrudnienie w czerwcu 2023 roku
Według danych GUS przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2023 r. wyniosło 6512,8 tys. etatów. Świadczy to o spadku w porównaniu do poprzedniego miesiąca i nieznacznym wzroście (o 0,2 proc.) w porównaniu do danych z ubiegłego roku.
Biznes
- W czerwcu 2023 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw względem maja 2023 r. zmniejszyło się o 0,1%. Niewielkie zmniejszenie przeciętnego zatrudnienia w czerwcu 2023 r. było wynikiem, m.in. zwolnień pracowników w jednostkach oraz końcem umów terminowych - przekazał GUS.
PIE podkreśla, że sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna, lecz ze względu na spowolnienie gospodarcze wiele firm wstrzymuje się z rekrutacją nowych pracowników. Od stycznia liczba etatów spadła z 6530 do 6512 tysięcy.
