Tylko 4 procent przyszłych inżynierów chce wyjechać z Polski na stałe. Tak wynika z badania PROinżynier, przeprowadzonego na pięciu polskich uczelniach kształcących inżynierów.
Jak pokazują wyniki, najważniejszym czynnikiem przy wyborze przyszłego pracodawcy jest możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, czyli bezpłatne lub częściowo dofinansowane szkolenia, studia podyplomowe, itp.
Stosunkowo dużo osób wskazało również na możliwość wyjazdu za granicę w ramach kontraktu. Wysokość zaproponowanego wynagrodzenia znalazła się na drugiej pozycji. Na trzecim miejscu ankietowani wskazywali branżę, w której działa firma. Tylko dla 21 proc. osób istotna jest natomiast dogodna lokalizacja zakładu pracy, co oznacza, że mobilność geograficzna przyszłych inżynierów jest stosunkowo duża. Dla większości badanych nie ma również znaczenia wielkość firmy.
