Jakie obowiązki ma pracodawca w czasie upału? Zamiast wody nie można wypłacić ekwiwalentu

Łagodzenie skutków pracy w wysokiej temperaturze

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina: Zgodnie z przepisami pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Obowiązek ten obejmuje także działania zmierzające do złagodzenia skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury.